如何理解組織戰(zhàn)略與人力資源管理關系（如何理解組織戰(zhàn)略與人力資源管理的關系）

關于如何理解組織戰(zhàn)略與人力資源管理關系，如何理解組織戰(zhàn)略與人力資源管理的關系這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、人力資源管理要想在企業(yè)戰(zhàn)略管理中發(fā)揮更大的作用就必須使人力資源戰(zhàn)略和企業(yè)戰(zhàn)略相適應。

2、人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略配合，可以幫助企業(yè)增加利用市場的機會，提升企業(yè)內(nèi)部的組織優(yōu)勢，幫助企業(yè)實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標。

3、人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略構(gòu)想得以落實，是企業(yè)經(jīng)營成功的關鍵因素之一。

4、企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)在內(nèi)部優(yōu)勢和劣勢以及外部的機會和威脅的組合情況下，為使自己保持或取得競爭優(yōu)勢而制定的戰(zhàn)略。

5、企業(yè)戰(zhàn)略通常分為公司層戰(zhàn)略和事業(yè)層戰(zhàn)略。

6、因此人力資源戰(zhàn)略必須建立在與企業(yè)公司層戰(zhàn)略和事業(yè)層戰(zhàn)略發(fā)展相一致的基礎上，只有這樣才能發(fā)揮人力資源管理的戰(zhàn)略作用，才能通過人力資源管理提高企業(yè)的績效，實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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