2020 年 3 月，在實(shí)行封鎖的前幾天，英國(guó)政府啟動(dòng)了工作保留計(jì)劃，被廣泛稱為“休假”。該計(jì)劃為因大流行而無法工作的員工提供 80% 的工資(上限為每月 2,500 英鎊)。
該計(jì)劃的目的是讓人們繼續(xù)工作，而他們的雇主不一定負(fù)擔(dān)得起他們的工資。估計(jì)有 25% 的英國(guó)工人在某個(gè)時(shí)候被解雇，這一數(shù)字在 2020 年 5 月達(dá)到頂峰，達(dá)到 890 萬人。其他國(guó)家也有類似的計(jì)劃。
COVID大流行對(duì)人們的心理健康產(chǎn)生了重大影響。同時(shí)，我們知道就業(yè)狀況與整個(gè)人群的心理健康差異相關(guān)。有充分的證據(jù)表明持續(xù)就業(yè)與積極的心理健康之間存在聯(lián)系，而失業(yè)和失業(yè)對(duì)一個(gè)人的心理健康有不利影響。但休假對(duì)心理健康的具體影響還有待調(diào)查。
為了更好地了解休假如何影響英國(guó)工人的心理健康，我在一個(gè)由 21 名研究人員組成的團(tuán)隊(duì)中收集了來自英國(guó)各地的調(diào)查數(shù)據(jù)。 2020 年 4 月至 2020 年 6 月期間。
我們使用的研究是縱向數(shù)據(jù)集，在大流行之前和期間追蹤英國(guó)不同地區(qū)的人們。通過結(jié)合來自這些數(shù)據(jù)集的估計(jì)，我們能夠了解整個(gè)英國(guó)人口的就業(yè)和心理健康變化。
特別是，我們研究了不同類型的就業(yè)轉(zhuǎn)變，包括從就業(yè)到失業(yè)的轉(zhuǎn)變(無論人們是由于 COVID 還是其他原因失業(yè))，以及從就業(yè)到休假的轉(zhuǎn)變。我們還包括了仍在工作的人，以及在大流行之前沒有工作的人(穩(wěn)定失業(yè)者)。
標(biāo)簽：
免責(zé)聲明：本文由用戶上傳，與本網(wǎng)站立場(chǎng)無關(guān)。財(cái)經(jīng)信息僅供讀者參考，并不構(gòu)成投資建議。投資者據(jù)此操作，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。 如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！