導讀 關于公務員考核等次劃分，公務員考核等次是如何劃分的這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現在讓我們一起來看看吧
關于公務員考核等次劃分，公務員考核等次是如何劃分的這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現在讓我們一起來看看吧！
1、每個公務員的工作努力是不同的，工作績效自然也有區(qū)別。
2、公務員的利益分配、職務升降必須與此緊密相關，才能最大限度地激勵公務員。
3、為此公務員的考核必須有等次劃分。
4、根據法律規(guī)定，我國公務員定期考核的結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。
5、定期考核的結果應當以書面的形式通知公務員本人。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
標簽：
免責聲明：本文由用戶上傳，如有侵權請聯(lián)系刪除！