人事部經理面試問題（面試人事經理需要問哪些問題）

關于人事部經理面試問題，面試人事經理需要問哪些問題這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、其實事情給你做，就一定要做好，不論是年齡還是職位的高低，既然在大型企業(yè)做過人事經理，應該來說人事的幾大模塊是很清楚，如果你不懂就最好不要問及專業(yè)的范圍，你既然是公司生產管理應該對公司的人事規(guī)劃、職位分析、人員招聘都有一定了解，你可以就生產管理目前的人員配置情況給他講一下，在要求他對其看法，這樣即在你的管轄范圍，又可以借鑒生產管理的人員配置意見，方便以后的調整及改善。

2、其二、如果新來的人事經理對生產管理的人員需求不能正確應對，其應聘的質量就大大的打折。

3、可以建議老總第二次面試及直接決絕。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

　　免責聲明：本文由用戶上傳，與本網(wǎng)站立場無關。財經信息僅供讀者參考，并不構成投資建議。投資者據(jù)此操作，風險自擔。 如有侵權請聯(lián)系刪除！