關(guān)于行為規(guī)范內(nèi)容，行為規(guī)范內(nèi)容這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、是單位以優(yōu)化公共秩序、優(yōu)化單位形象、優(yōu)化員工素質(zhì)為目的并切合本單位實際而指定的員工通用的日常行為準(zhǔn)則。
2、公共秩序和公共環(huán)境規(guī)范：不遲到、不早退、不曠工、不中途溜號；有事請假，并嚴(yán)格請銷假手續(xù)。
3、2、嚴(yán)禁上班期間串崗、睡崗、玩手機(jī)、吃零食，看與工作無關(guān)的報紙、雜志、小說，做與工作無關(guān)的活動。
4、3、禁止在會議場所、工作場所吸煙，吸煙者可至專門的吸煙處，保持清潔健康的工作環(huán)境。
5、4、除接待重要客人經(jīng)批準(zhǔn)外，工作日班前、班中不飲酒。
6、5、提倡簡單、融洽、和諧的人際關(guān)系，員工之間互相尊重，緊密合作，不在辦公場所爭吵，不隨意翻看拿取他人的物品。
7、6、提倡每天提前到達(dá)崗位，做好進(jìn)入工作狀態(tài)的準(zhǔn)備，下班離開前清理收拾好現(xiàn)場物品。
8、7、保持工作區(qū)域、設(shè)備整潔，現(xiàn)場物品、使用工具、材料、量具整齊擺放。
9、8、愛護(hù)公共財物，不故意損壞和浪費，保養(yǎng)并管理好各類設(shè)備和物品，借用的物品和現(xiàn)金應(yīng)及時歸還和清賬。
10、9、參加各種會議，注意遵守會議紀(jì)律，手機(jī)調(diào)至震動狀態(tài)，不隨便出入會議場所或接聽電話。
11、 進(jìn)出廠門規(guī)范 。
12、10、上下班途中要遵守交通規(guī)則，騎摩托車要戴好安全頭盔，嚴(yán)禁酒后駕車。
13、1進(jìn)入廠區(qū)，做到兩人成行，三人成列，并靠右手邊行走。
14、如果開車上下班，主動接受安保人 員檢查、登記。
15、 儀表、著裝規(guī)范12、員工上崗時整齊著裝。
16、即機(jī)關(guān)人員穿工服，一線員工要穿工服、工鞋、頭戴安全帽。
17、 13、生產(chǎn)作業(yè)、辦公區(qū)內(nèi)不穿短褲、背心，不穿拖鞋，女員工不穿裙子、低胸衫、吊帶裙(衫)以及露、透服裝。
18、 辦公室行為規(guī)范14、上班時不做與工作無關(guān)的私人事宜，工作時間盡量避免私人電話，不玩電腦游戲，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)聊天，不瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站。
19、15、提倡無紙化辦公，員工應(yīng)充分利用公司建立的OA系統(tǒng)進(jìn)行辦公或信息傳遞與溝通。
20、 16、下班離開辦公室時，應(yīng)關(guān)閉電燈、電腦、空調(diào)、電扇、飲水機(jī)等，關(guān)好門窗。
21、 生產(chǎn)現(xiàn)場行為規(guī)范17、進(jìn)入生產(chǎn)車間與維修現(xiàn)場必須穿戴好勞動保護(hù)用品。
22、工作中遵守勞動紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行安全相 關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力，避免任何可能給自己和同事帶來危險和危害的行為。
23、 18、工作場所不打赤腳，不袒胸露背。
24、工作服應(yīng)系好紐扣（包括袖口、領(lǐng)口、襟口）。
25、 19、當(dāng)班作業(yè)員工必須嚴(yán)格遵守本崗位的設(shè)備與工藝操作規(guī)程，嚴(yán)格控制技術(shù)工藝指標(biāo)，精心操作。
26、20、各級管理人員在現(xiàn)場嚴(yán)禁手插衣兜、背手、雙手叉腰、抱于胸前，要自然站立，形態(tài)自然。
27、 2各級管理人員安排工作、與人交談要文明，不說粗話、臟話，不說不禮貌的口頭語。
28、 22、各級員工必須服從上級的工作安排，按時完成任務(wù)，不無故拖延和拒絕上級安排的工作。
29、23、上級交辦的事情要迅速處理，遇突發(fā)事情盡快向上級匯報，并及時妥善處理，并及時匯報工作結(jié)果。
30、 24、獨立工作或出差時，應(yīng)做到領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，模范遵守公司各項紀(jì)律，主動積極完成工作任務(wù)。
31、25、每一位員工都必須有高度的責(zé)任心和使命感，不許對待工作不積極，消極怠工，一味等、靠、抱怨，工作中推諉扯皮，找各種理由推脫或者觀望，逃避責(zé)任。
32、 日常行為規(guī)范 26、對待客戶有禮有節(jié)，一視同仁，坦誠守信，有諾必踐。
33、對外交往時，應(yīng)本著禮貌平等，熱情周到的原則，展示公司良好的對外形象，不可有過激的言行。
34、在對外接待中，不鋪張浪費，不以公款高標(biāo)準(zhǔn)宴請或娛樂。
35、27、實事求是是每一個員工的行為準(zhǔn)則。
36、凡事需以客觀事實為依據(jù)，真實反應(yīng)實際情況。
37、所有 上報數(shù)據(jù)或資料根據(jù)系統(tǒng)統(tǒng)一取數(shù)，不作假、不捏造。
38、 28、倡導(dǎo)跨部門的無邊界的協(xié)作，提倡有效溝通、快速行動。
39、杜絕工作中各自為戰(zhàn)，對部門間 的協(xié)同采取消極或不合作的態(tài)度。
40、 29、保守公司的商業(yè)機(jī)密是每一個員工的職業(yè)道德，員工對所掌握的有關(guān)公司的信息、資料和 成果等嚴(yán)格保密，不得向其它任何公司或不相關(guān)的個人公開或透露。
41、 30、各級干部要尊重公司賦予職權(quán)，不要利用職務(wù)之便做出任何有損公司利益的行為，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的公司保留追究經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的權(quán)力。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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