延遲退休方案什么時(shí)候正式實(shí)施 延遲退休方案2022年正式實(shí)施

延遲退休方案什么時(shí)候正式實(shí)施

延遲退休方案2022年正式實(shí)施。2022年2月21日，國(guó)務(wù)院發(fā)布了《“十四五”國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃》，提出盡快實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡。

關(guān)于延遲退休發(fā)布的最新消息，延遲退休方案2022年正式實(shí)施的地區(qū)目前只有山東和江蘇地區(qū)，且根據(jù)山東和江蘇地區(qū)發(fā)布的政策來看，延遲退休是較小幅度逐步實(shí)行的，具體實(shí)行還得按照各地的具體情況來定，屬于自愿原則。此外，在2022年2月21日中央人民政府發(fā)布了《“十四五”國(guó)家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務(wù)體系規(guī)劃的通知》最新消息來看，表示將實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡，這就意味著漸進(jìn)式延遲退休很快就會(huì)執(zhí)行了。

部分地區(qū)2022延遲退休最新消息：

江蘇2022延遲退休最新消息：

2022年1月30日江蘇省人力資源社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于印發(fā)江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法的通知》，表示經(jīng)本人申請(qǐng)、用人單位同意，報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門備案，參保人員可推遲退休，推遲退休的時(shí)間最短不少于一年。參保人員推遲退休的，在達(dá)到推遲退休年齡當(dāng)月辦理退休手續(xù)，并從次月起領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參保人員的退休年齡規(guī)定：男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業(yè)人員滿55周歲。

（1）女工人參保人員的退休年齡規(guī)定：50周歲時(shí)在管理技術(shù)崗位上工作，或者在管理技術(shù)崗位上工作累計(jì)滿5年且45周歲后在管理技術(shù)崗位上工作過的，按照女干部退休年齡執(zhí)行；

（2）男滿50周歲，女滿45周歲參保人員的退休年齡規(guī)定：因病或者非因工致殘，經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。

山東2022延遲退休最新消息：

在2020年1月時(shí)山東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范企事業(yè)單位高級(jí)專家延長(zhǎng)退休年齡有關(guān)問題的通知》，表示針對(duì)技術(shù)型工作者的，如果能夠達(dá)到副高級(jí)職稱以上，是可以自愿選擇是否延遲退休的。其中經(jīng)批準(zhǔn)延退的高級(jí)專家，延退期限一般為一至三年。對(duì)于確需繼續(xù)延退的，應(yīng)按程序再次申報(bào)延退。高級(jí)專家經(jīng)批準(zhǔn)繼續(xù)延退的，原則上不超過六十五周歲退休；延退期間因身體健康或其他原因不能勝任崗位工作的，可提出退休申請(qǐng)，辦理退休手續(xù)。