隨著2022年全國(guó)兩會(huì)舉辦日期的臨近，有關(guān)兩會(huì)熱議話(huà)題成為百姓關(guān)注的重點(diǎn)。
兩會(huì)商討的延遲退休方案有哪些
1.一是漸進(jìn)式延遲退休制度
將女職工的退休年齡，延長(zhǎng)至55歲，男職工60歲不變，然后將男女職工的退休年齡分別延后，所不同的是，女性退休延遲的速度快一些，男性延后的速度慢一些，每年各自延后退休幾個(gè)月，這讓普通人感受不到，最終使男女雙方退休年齡都到65歲退休。
2.二是彈性退休制度
就是將男女退休年齡統(tǒng)一至60歲退休，只要社保繳滿(mǎn)15年即可退休。所不同的是，彈性退休制度，是每個(gè)人根據(jù)自己身體的情況來(lái)選擇退休。比如基層老員工們可以選擇60歲按時(shí)退休，而企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院的老醫(yī)師，以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，都可以選擇晚幾年退休。
3.三是選擇性退休
選擇性退休是把退休年齡選擇的自主權(quán)交給個(gè)人，同時(shí)通過(guò)養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制強(qiáng)化對(duì)個(gè)人自主選擇“延遲退休”的有效激勵(lì)。在退休年齡、領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡、領(lǐng)取養(yǎng)老金的比例、繼續(xù)就業(yè)等方面，鼓勵(lì)根據(jù)自身情況自主選擇不同的退休年齡和養(yǎng)老金領(lǐng)取方案。
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