評(píng)論強(qiáng)調(diào)了癌癥研究缺乏多樣性的原因

明尼蘇達(dá)州羅切斯特——梅奧診所和南加州大學(xué)的研究人員發(fā)表的評(píng)論表明，資助生物醫(yī)學(xué)研究的機(jī)構(gòu)必須在研究決策中努力實(shí)現(xiàn)多樣性、公平性和包容性，而且這些機(jī)構(gòu)只有在解決方案中的偏見(jiàn)時(shí)才能取得成功。研究資助過(guò)程。評(píng)論發(fā)表在《自然醫(yī)學(xué)》上。

“科學(xué)和醫(yī)學(xué)缺乏多樣性加劇和加劇了健康差異問(wèn)題，”Folakemi Odedina 博士說(shuō)。，梅奧診所癌癥研究員。Odedina 博士的教育、培訓(xùn)和社區(qū)外展活動(dòng)側(cè)重于解決種族、少數(shù)民族和服務(wù)不足社區(qū)的健康差異。

Odedina 博士和合著者M(jìn)ariana Stern 博士南加州大學(xué)的研究人員寫(xiě)道，美國(guó)從事生物醫(yī)學(xué)研究的少數(shù)族裔臨床醫(yī)生和研究人員數(shù)量相對(duì)較少，而且臨床試驗(yàn)中缺乏少數(shù)族裔參與者，這對(duì)解決健康差異構(gòu)成了重大障礙。例如，“由于科學(xué)審查過(guò)程中的偏見(jiàn)，黑人研究人員在科學(xué)和醫(yī)學(xué)方面的資金仍然不足，”Odedina 博士說(shuō)。她說(shuō)，造成這種偏見(jiàn)的原因有很多，包括認(rèn)為黑人調(diào)查員的能力或成就不如或亞洲候選人。

作者說(shuō)，另一個(gè)限制生物醫(yī)學(xué)研究多樣性的因素是資助機(jī)構(gòu)的優(yōu)先事項(xiàng)與來(lái)自代表性不足群體的科學(xué)家的研究重點(diǎn)之間的不一致。“沒(méi)有適當(dāng)權(quán)衡獎(jiǎng)項(xiàng)對(duì)少數(shù)族裔社區(qū)的潛在影響或促進(jìn)不同科學(xué)家(黑人、拉丁裔和土著)職業(yè)的重要性的資助決策錯(cuò)失了提高科學(xué)和醫(yī)學(xué)多樣性、公平性和包容性的機(jī)會(huì)，并改善少數(shù)民族社區(qū)的健康，”Odedina 博士說(shuō)。

Odedina 博士說(shuō)，資助組織可以在解決醫(yī)學(xué)研究中的多樣性和公平問(wèn)題方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。“他們可以通過(guò)在開(kāi)發(fā)資助機(jī)會(huì)時(shí)優(yōu)先考慮健康差異研究，并通過(guò)做出解決健康差異和促進(jìn)來(lái)自代表性不足群體的科學(xué)家的資助決策來(lái)解決自己?jiǎn)T工之間的多樣性問(wèn)題。”

Odedina 博士說(shuō)，在學(xué)術(shù)資助方面對(duì)黑人科學(xué)家的偏見(jiàn)導(dǎo)致許多人轉(zhuǎn)向?qū)W術(shù)行政職位或完全離開(kāi)學(xué)術(shù)界，因?yàn)闆](méi)有校外資助很難取得成功。“在美國(guó)，在學(xué)術(shù)界留住黑人科學(xué)家是一個(gè)全國(guó)性的問(wèn)題，”Odedina 博士說(shuō)。她說(shuō)，這個(gè)問(wèn)題的下游影響是學(xué)術(shù)界和生物醫(yī)學(xué)研究中的黑人科學(xué)家越來(lái)越少，因?yàn)楣艿啦粩鄿p少。

Odedina 博士說(shuō)，努力確保科學(xué)和醫(yī)學(xué)領(lǐng)域訓(xùn)練有素、種族和民族多樣化的勞動(dòng)力將有效和尊重地幫助為不同人群提供醫(yī)療保健干預(yù)措施，并有助于消除健康差異。

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