個人勞務(wù)費要交哪些稅和費用（個人勞務(wù)費要交哪些稅）

關(guān)于個人勞務(wù)費要交哪些稅和費用，個人勞務(wù)費要交哪些稅這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、勞務(wù)費交增值稅及其附加稅。

2、增值稅（小規(guī)模納稅人稅率為3%，一般納稅人稅率為17%）；2、城建稅（增值稅+營業(yè)稅+消費稅）納稅額*適用稅率，對繳納增值稅、消費稅、營業(yè)稅的單位和個人征收。

3、它以納稅人實際繳納的增值稅、消費稅、營業(yè)稅為計稅依據(jù)，區(qū)別納稅人所在地的不同，分別按7%（在市區(qū)）、5%（在縣城、鎮(zhèn)）和1%（不在市區(qū)、縣城或鎮(zhèn)）三檔稅率計算繳納。

4、城市維護建設(shè)稅分別與增值稅、消費稅、營業(yè)稅同時繳納；3、教育附加費（增值稅+營業(yè)稅+消費稅）納稅額*3%；4、地方教育費附加（增值稅+營業(yè)稅+消費稅）納稅額*2%；5、水利建設(shè)基金（按照銷售收入的0.1%來計提和交納）；6、企業(yè)所得稅（利潤總額*25%）。

5、按取得勞務(wù)費收入的單位或個人分別需要繳納企業(yè)所得稅或者個人所得稅。

6、資料擴展：勞務(wù)費，即個人所得稅中的勞務(wù)報酬是指個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取得的所得，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報酬是獨立個人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務(wù)活動。

7、即在機關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報酬，存在雇傭與被雇傭關(guān)系。

8、勞務(wù)報酬是指所得：指個人從事設(shè)計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

9、勞務(wù)費與應(yīng)付職工薪酬的區(qū)別從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動法》第十六條規(guī)定用人單位和勞動者簽訂勞動合同后支付的工資報酬；而勞務(wù)報酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)承攬合同、技術(shù)合同、居間合同等規(guī)定簽訂合同而取得的報酬。

10、簽訂勞動合同的員工，享有《勞動法》的權(quán)利義務(wù)，和用工單位存在著雇傭被雇傭的關(guān)系，用人單位除了支付工資報酬之外，還應(yīng)履行繳納社會保險的義務(wù)；勞務(wù)報酬則不存在這種關(guān)系，其勞動具有獨立性、自由性，其行為受《合同法》的調(diào)整。

11、2、從管理方式上看，支付工資的員工都記載在企業(yè)的職工名冊中，并且企業(yè)日常都進行考勤或簽到，而支付勞務(wù)報酬的人員一般則不這樣管理。

12、公司雇用的保姆不屬于《勞動法》所規(guī)定的關(guān)系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務(wù)，對某一客戶按時收費。

13、3、從財務(wù)核算角度來看，工資報酬的支付一般通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算；勞務(wù)報酬一般通過“生產(chǎn)成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目核算。

14、4、從稅務(wù)管理角度看，工資報酬的支付應(yīng)用工資表按實列支，并按規(guī)定代扣代繳工資薪金類個人所得稅；納稅人支付勞務(wù)報酬則需要取得相應(yīng)的勞務(wù)發(fā)票，并按規(guī)定代扣代繳勞務(wù)報酬類個人所得稅。

15、兩種支出的計稅方式完全不同。

16、資料來源：百度百科勞務(wù)費。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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