導(dǎo)讀 關(guān)于事假工資計(jì)算公式國家規(guī)定，事假工資計(jì)算公式這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1
關(guān)于事假工資計(jì)算公式國家規(guī)定，事假工資計(jì)算公式這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、按照法律規(guī)定，勞動(dòng)者請(qǐng)事假單位可以扣除該日工資。
2、至于單位扣工資是否合理，提供如下計(jì)算方法供參考： 一、日工資數(shù)： 日工資計(jì)算方式為：基本工資/21.75，可以算你每天的實(shí)際工資數(shù)。
3、基本工資是你的勞動(dòng)合同約定的工資，不是當(dāng)月拿到的實(shí)際工資。
4、月計(jì)薪天數(shù)為21.75，而不是21.16. 二、應(yīng)得工資數(shù)： 基本工資減加上你的加班費(fèi)、津貼、補(bǔ)助就是你的實(shí)際應(yīng)得工資數(shù)。
5、 三、實(shí)得工資數(shù)： 應(yīng)得工資扣除去請(qǐng)事假天數(shù)的工資、社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)額、個(gè)人所得稅（如果有的話），剩余的就是你是的工資數(shù)。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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