關(guān)于雙休日算國(guó)家法定節(jié)假日嗎，雙休日算法定節(jié)假日嗎這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、雙休日不是法定節(jié)假日。
2、雙休日是每周40小時(shí)工作時(shí)間以外的休息時(shí)間，它是常規(guī)的休息時(shí)間。
3、法定節(jié)假日是指元旦、春節(jié)、清明、端午、勞動(dòng)節(jié)、中秋和國(guó)慶節(jié)等。
4、企業(yè)一般實(shí)行月薪制，不涉及私企對(duì)雙休日配發(fā)工資問(wèn)題。
5、一、概念不同雙休日是休息日。
6、《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第七條，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。
7、企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。
8、國(guó)家法定假日指的是國(guó)家規(guī)定放假的日子。
9、二、支付的加班工資不同法定休假日加班的，企業(yè)應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或小時(shí)工資的300%支付加班工資。
10、安排勞動(dòng)者在休息日工作的應(yīng)首先安排其補(bǔ)休，補(bǔ)休時(shí)間應(yīng)等同于加班時(shí)間，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)者本人日工資或小時(shí)工資的200%支付加班工資。
11、三、時(shí)間不同雙休日企業(yè)可以根據(jù)自己需要調(diào)整每周的休息日期，而法定節(jié)假日是國(guó)家規(guī)定的固定的日期休假。
12、《勞動(dòng)法》第三十六條，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。
13、《勞動(dòng)法》第三十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。
14、《勞動(dòng)法》第三十九條，企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行本法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。
15、擴(kuò)展資料：2019年法定假日：一、元旦：2018年12月30日至2019年1月1日放假調(diào)休，共3天。
16、2018年12月29日（星期六）上班。
17、二、春節(jié)：2月4日至10日放假調(diào)休，共7天。
18、2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。
19、三、清明節(jié)：4月5日放假，與周末連休。
20、四、勞動(dòng)節(jié)：5月1日放假。
21、五、端午節(jié)：6月7日放假，與周末連休。
22、六、中秋節(jié)：9月13日放假，與周末連休。
23、七、國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。
24、9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
25、參考資料來(lái)源：百度百科-法定節(jié)假日。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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