年功工資是什么意思?。旯べY是什么）

關(guān)于年功工資是什么意思啊，年功工資是什么這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、其基本特點是員工的企業(yè)工齡越長，工資越高。

2、年功工資制的理論基礎(chǔ)是“人力資本理論”，它假設(shè)隨著員工在公司時間的延長，其人力資本存量，包括知識、技能、經(jīng)驗和人際關(guān)系方面的積累與越多，員工對公司的價值貢獻也越大。

3、優(yōu)點和不足：優(yōu)點是培養(yǎng)員工的忠誠度，員工的安全感強。

4、缺點是工資剛性太強，彈性太弱。

5、中國國有企業(yè)過去的工資制度在很大程度上帶有年功工資的色彩，雖然強調(diào)技能的作用，但在評定技能等級時，實際上也是論資排輩。

6、文章來源:網(wǎng)絡(luò)收集。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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