激勵制度和獎懲制度（激勵制度）

關(guān)于激勵制度和獎懲制度，激勵制度這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、員工工作激勵辦法 1 目的 為了加強企業(yè)與員工之間的事業(yè)、利益、命運的共同體關(guān)系，充分發(fā)揮廣大員工的主觀能動性和工作積極性，進一步營造和諧、互動的企業(yè)環(huán)境，特制訂本制度。

2、 2 范圍 本辦法適用于副科級/副主辦級以下員工的工作激勵。

3、 3 激勵種類 3.1合格員工,占員工總?cè)藬?shù)的60%,每季度評比一次,獎勵100元/人·次。

4、 3.2先進員工,占員工總?cè)藬?shù)的10%,每季度評比一次,獎勵200元/人·次。

5、 3.3優(yōu)秀員工,占員工總?cè)藬?shù)的 5%,每季度評比一次,獎勵300元/人·次。

6、 4激勵等級的評選依據(jù) 4.1評選采用百分制，以分?jǐn)?shù)高低排序。

7、 4.2評選內(nèi)容 4.2.1勞動紀(jì)律（10分） 4.2.2產(chǎn)品/工作質(zhì)量（30分） 4.2.3團隊協(xié)作精神（15分） 4.2.4安全文明生產(chǎn)（工作）情況（10分） 4.2.5合理化建議情況（10分） 4.2.6學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況（10分） 4.2.7勞動/服務(wù)態(tài)度（10分） 4.2.8服務(wù)年限（5分） 4.3一票否決項目 參評期間發(fā)生以下情況之一的取消激勵。

8、 4.3.1質(zhì)量事故或零星報廢超標(biāo) 4.3.2安全事。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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