關(guān)于企業(yè)最常見的招聘方式,企業(yè)常用的招聘方法有哪些這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道,今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!
1、現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、傳統(tǒng)媒體廣告、人才介紹機(jī)構(gòu)、員工推薦等式,一、現(xiàn)場(chǎng)招聘。
2、現(xiàn)場(chǎng)招聘是一種企業(yè)和人才通過(guò)第三方提供的場(chǎng)地,進(jìn)行直接面對(duì)面對(duì)話,現(xiàn)場(chǎng)完成招聘面試的一種方式。
3、現(xiàn)場(chǎng)招聘一般包括招聘會(huì)及人才市場(chǎng)兩種方式。
4、二、網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)絡(luò)招聘一般包括企業(yè)在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息甚至進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試。
5、企業(yè)通??梢酝ㄟ^(guò)兩種方式進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)招聘,一是在企業(yè)自身網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息,搭建招聘系統(tǒng),二是與專業(yè)招聘網(wǎng)站合作,如中華英才網(wǎng),前程無(wú)憂,智聯(lián)招聘等,通過(guò)這些網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,利用專業(yè)網(wǎng)站已有的系統(tǒng)進(jìn)行招聘活動(dòng)。
6、三、校園招聘校園招聘是許多企業(yè)采用的一種招聘渠道,企業(yè)到學(xué)校張貼海報(bào),進(jìn)行宣講會(huì),吸引即將畢業(yè)的學(xué)生前來(lái)應(yīng)聘,對(duì)于部分優(yōu)秀的學(xué)生,可以由學(xué)校推薦,對(duì)于一些較為特殊的職位也可通過(guò)學(xué)校委托培養(yǎng)后,企業(yè)直接錄用。
7、四、傳統(tǒng)媒體廣告在報(bào)紙雜志、電視和電臺(tái)等載體上刊登、播放招聘信息受眾面廣,收效快,過(guò)程簡(jiǎn)單,一般會(huì)收到較多的應(yīng)聘資料,同時(shí)也對(duì)企業(yè)起了一定的宣傳作用。
8、通過(guò)這一渠道應(yīng)聘的人員分布廣泛,但高級(jí)人才很少采用這種求職方式,所以招聘公司中基層和技術(shù)職位的員工時(shí)比較適用。
9、同時(shí)該渠道的效果同樣會(huì)受到廣告載體的影響力、覆蓋面、時(shí)效性的影響。
10、五、人才介紹機(jī)構(gòu)這種機(jī)構(gòu)一方面為企業(yè)尋找人才,另一方面也幫助人才找到合適的雇主。
11、一般包括針對(duì)中低端人才的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)以及針對(duì)高端人才的獵頭公司。
12、企業(yè)通過(guò)這種方式招聘是最為便捷的,因?yàn)槠髽I(yè)只需把招聘需求提交給人才介紹機(jī)構(gòu),人才介紹機(jī)構(gòu)就會(huì)根據(jù)自身掌握的資源和信息尋找和考核人才,并將合適的人員推薦給企業(yè)。
13、但是這種方式所需的費(fèi)用也相對(duì)較高,獵頭公司一般會(huì)收取人才年薪的20%-30%作為獵頭費(fèi)用。
14、六、員工推薦企業(yè)可以通過(guò)員工推薦其親戚朋友來(lái)應(yīng)聘公司的職位,這種招聘方式最大的優(yōu)點(diǎn)是企業(yè)和應(yīng)聘者雙方掌握的信息較為對(duì)稱。
15、介紹人會(huì)將應(yīng)聘者真實(shí)的情況向企業(yè)介紹,節(jié)省了企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行真實(shí)性的考察,同時(shí)應(yīng)聘者也可以通過(guò)介紹人了解企業(yè)各方面的內(nèi)部情況,從而做出理性選擇。
本文分享完畢,希望對(duì)大家有所幫助。
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