如何在實(shí)際工作中提升7種工作能力（如何在實(shí)際工作中提高工作效能）

關(guān)于如何在實(shí)際工作中提升7種工作能力，如何在實(shí)際工作中提高工作效能這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、——《高效能員工工作法則》讀后感 管理大師彼得61德魯克曾說(shuō)過(guò)：“效率是‘以正確的方式做事’，而效能則是‘做正確的事’。

2、效率和效能不應(yīng)偏廢，但這并不意味著效率和效能具有同樣的重要性。

3、我們當(dāng)然希望同時(shí)提高效率和效能，但在效率和效能無(wú)法兼得時(shí)，我們應(yīng)首先著眼于效能，然后再設(shè)法提高效率。

4、”“正確地做事”強(qiáng)調(diào)的是效率，其結(jié)果是讓我們更快地朝目標(biāo)邁進(jìn)；“做正確的事”強(qiáng)調(diào)的則是效能，其結(jié)果是確保我們的工作是堅(jiān)實(shí)的朝著自己的目標(biāo)邁進(jìn)。

5、通過(guò)學(xué)習(xí)《高效能員工工作法則》我認(rèn)為提高工作效能必須做到以下幾點(diǎn)：一、對(duì)工作具有強(qiáng)烈的責(zé)任感“思想決定行動(dòng)，行動(dòng)決定習(xí)慣，習(xí)慣決定品德，品德決定命運(yùn)”。

6、這是一句在企業(yè)間流傳很廣的名言。

7、一個(gè)人的命運(yùn)好壞就是從他的思想開(kāi)始，從他的性格開(kāi)始。

8、我們身處在公司，就要以公司的發(fā)展為己任，把公司交辦或分配的任務(wù)作為自己的份內(nèi)事來(lái)積極對(duì)待，提高自己的責(zé)任意識(shí)，作為基層的管理者，不能光停留在口頭上，更要在行動(dòng)上身先士卒，做好表率作用，用自己的實(shí)際行動(dòng)影響和帶領(lǐng)全體員工團(tuán)結(jié)協(xié)作。

9、面對(duì)困難，不過(guò)分強(qiáng)調(diào)客觀原因推脫，要積極尋找解決的辦法，不怨天尤人，敢于承擔(dān)責(zé)任，踏踏實(shí)實(shí)地工作，勤勤懇懇地勞動(dòng)，做錯(cuò)了，能虛心接受批評(píng)并及時(shí)改正，絕不自以為是。

10、敢于承擔(dān)責(zé)任，能夠主動(dòng)去做事，同時(shí)又能回過(guò)頭來(lái)檢討所做的，一個(gè)人，最基本的就是要對(duì)自己負(fù)責(zé)，言必信、行必果。

11、既然我們身在發(fā)電公司中，就要為自己是其中一員而對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)自己所從事的工作負(fù)責(zé)。

12、有責(zé)任和義務(wù)去按質(zhì)按量的完成公司交給我們的每一項(xiàng)工作任務(wù)。

13、如果做一個(gè)不愿承擔(dān)責(zé)任的人，那他肯定會(huì)隨波逐流，對(duì)任何事都消極對(duì)待，“事不關(guān)己高高掛起”，這樣的工作態(tài)度最終會(huì)被淘汰。

14、二、自覺(jué)自發(fā)的用心工作公司的發(fā)展，關(guān)系到作為員工的我們的切身利益，作為一個(gè)老國(guó)有企業(yè)接收過(guò)來(lái)的員工，我們必須要破除原有的陳舊思維，轉(zhuǎn)變那種“干多干少一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣”和“吃大鍋飯”的觀念，要樹(shù)立危機(jī)意思。

15、充分了解工作的意義和目的，了解公司戰(zhàn)略意圖，了解作為一個(gè)組織成員應(yīng)有的精神和態(tài)度，從而自動(dòng)自發(fā)地用心工作。

16、三、完成工作不找任何借口我們都知道，現(xiàn)在我們身處的企業(yè)還面臨有許多困難，收入不高，待遇難以跟上物價(jià)發(fā)展水平，但既然愿意作為企業(yè)的一員就要有為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)的精神，必須學(xué)會(huì)對(duì)自己的一切行為負(fù)責(zé)。

17、屬于自己的事情就應(yīng)該千方百計(jì)地盡力把它做好。

18、不找任何借口敷衍和推脫。

19、要投入自己的忠誠(chéng)和責(zé)任心。

20、將身心徹底地融入企業(yè)，盡職盡責(zé)，處處為自己所在的企業(yè)著想。

21、四、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，要分“輕、重、緩、急”做好統(tǒng)籌安排，計(jì)劃要不折不扣的執(zhí)行。

22、對(duì)下交代的任務(wù)要抓好監(jiān)督及落實(shí)工作，將領(lǐng)導(dǎo)交待的工作任務(wù)要快速反應(yīng)，落實(shí)到位。

23、五、為企業(yè)多提好的建議作為企業(yè)的一員，應(yīng)時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展著想，因此在實(shí)際工作中要總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)和方法，為公司的發(fā)展提出好的建議出謀劃策。

24、六、工作中要熟練掌握技能不管你從事什么樣的工作，都必需掌握一定的工作技能，這是從事工作的基本要求。

25、作為發(fā)電基層員工，我們就是要掌握發(fā)電運(yùn)行及發(fā)電設(shè)備檢修技能，掌握安全技能。

26、在生產(chǎn)上就是要保證人身和設(shè)備安全，維護(hù)設(shè)備在良好水平保證多發(fā)多供，向同事學(xué)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，向有經(jīng)驗(yàn)的人學(xué)，養(yǎng)成讀書(shū)和查資料的習(xí)慣。

27、三人行，必有我?guī)煛?/p>

28、只有積累到足夠的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，才能更好的在工作崗位上發(fā)揮自己的能力。

29、七、在工作中要積極進(jìn)取在今后的企業(yè)“三項(xiàng)制度”改革中，企業(yè)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)越來(lái)越激烈，墨守陳規(guī)，不思進(jìn)取的終會(huì)被淘汰。

30、所以，在工作中我們必須保持清醒頭腦，認(rèn)清形勢(shì)發(fā)展，跟上公司改革的步伐，只有自己求變，才能適應(yīng)公司的發(fā)展要求。

31、如果滿足于目前成績(jī)而不思進(jìn)取，坐井觀天，那就等于失去發(fā)展和進(jìn)步的動(dòng)力。

32、所以我們應(yīng)該有憂患和危機(jī)意識(shí)，思想上不斷走出自我，不斷給自我加壓，這樣才能永遠(yuǎn)立于不敗之地。

33、企業(yè)的成功就是員工的成功，只要企業(yè)發(fā)展了，員工的效益肯定能得到提升。

34、我愿與公司共進(jìn)退，與每一位同事及領(lǐng)導(dǎo)共同奮斗開(kāi)啟公司新的篇章。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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