導讀 關于節(jié)假日值班要求及注意事項，節(jié)假日值班要求這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、
關于節(jié)假日值班要求及注意事項，節(jié)假日值班要求這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、值班與加班確實是兩個不同的概念，報酬也有一定差別。
2、值班是指用人單位為臨時負責接聽、看門、防火、防盜或為處理突發(fā)事件、緊急公務處理等原因，安排本單位有關人員在夜間、公休日、法定休假日等非工作時間內輪流進行的值班，它不是為直接完成生產任務安排的加班。
3、而加班是指勞動者在原來的工作崗位，在正常的工作時間外從事原來的工作。
4、認定加班還是值班，主要看勞動者是否繼續(xù)在原來的崗位上工作，或者是否有具體的生產或經(jīng)營任務，是否有一定的休息時間。
5、2、而具體到加班和值班的報酬問題，也是受不同規(guī)范調整的。
6、有關值班的報酬，目前在法律上尚無明確規(guī)定，一般情況下，它是由單位內部制定的規(guī)章制度予以規(guī)范的，集體合同、單項集體協(xié)議、勞動合同有約定或有慣例的，可遵照執(zhí)行；而加班工作是法定的，用人單位安排勞動者加班的，必須按照法定標準向勞動者支付加班工資。
7、一般來說，值班待遇是要比加班工資低。
8、值班津貼到底什么樣的標準才是合適的？這還需要企業(yè)和勞動者合理協(xié)商，通過職代會、工會或者集體協(xié)商的形式予以確定，而不要只憑企業(yè)一方說了算。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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