關(guān)于國(guó)家法律規(guī)定哺乳期是多長(zhǎng)時(shí)間，法律規(guī)定的哺乳期是多長(zhǎng)時(shí)間這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、縱觀中國(guó)現(xiàn)行的各項(xiàng)法律法規(guī)，對(duì)婦女哺乳期的長(zhǎng)短，沒有明確的規(guī)定。
2、但從《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第9條的規(guī)定:“有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位……。
3、”可以推斷哺乳期是自嬰兒出后之日起算1年。
4、下面是與哺乳期相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī)的條款:《婦女權(quán)益保護(hù)法》第25條:“……。
5、婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。
6、”第26條:“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同。
7、”第56條:“有下列侵害婦女合法權(quán)益情形之一的，由其所在單位或者上級(jí)機(jī)關(guān)責(zé)令改 正，并可根據(jù)具體情況，對(duì)直接責(zé)任人員給予行政處分:……;(四)以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由辭退女職工的;……。
8、”《勞動(dòng)法》第63條:“不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。
9、”《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第4條:“不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。
10、”第9條:“有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次三十分鐘。
11、多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。
12、女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。
13、哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間，算作勞動(dòng)時(shí)間。
14、”第10條:“女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。
15、”。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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