導(dǎo)讀 關(guān)于員工績效考核從哪幾個(gè)維度去考核，什么事績效考核中的維度這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起
關(guān)于員工績效考核從哪幾個(gè)維度去考核，什么事績效考核中的維度這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、維度，就是考核的方面。
2、比如，績效考核如果用最原始的平衡計(jì)分卡的話，那么四個(gè)維度就是：財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、創(chuàng)新與學(xué)習(xí)。
3、最簡單的例子吧。
4、比如你找女朋友，最看重哪幾個(gè)方面呢？也許，相貌，身材，性格是你最主要考慮的，這就是維度。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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