事業(yè)單位聘用制和編制有什么區(qū)別(事業(yè)單位編制和聘用制的區(qū)別)

大家好,小物來為大家解答以上的問題。事業(yè)單位聘用制和編制有什么區(qū)別(事業(yè)單位編制和聘用制的區(qū)別)這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

目前很多人都在報(bào)考事業(yè)單位，但是事業(yè)單位的編制正在逐步取消，出現(xiàn)了聘用制，下面小編就來說一下之間的區(qū)別吧！

1. 首先事業(yè)單位的聘用制是需要簽署勞動(dòng)合同的，雙方根據(jù)合同確定雙方聘用關(guān)系，明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)。

2. 另外是待遇不同，聘用制由于簽署勞動(dòng)合同除了基本工資之外，還享受各種津貼和補(bǔ)助，但相比于在編人員待遇稍遜色。

3. 工資結(jié)算方式相同，事業(yè)單位聘用制和在編人員均由財(cái)政撥款解決。

4. 解除勞動(dòng)關(guān)系不同，聘用制一般解聘按照勞動(dòng)合同辦事，至少

本文到此分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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