導讀 關于員工社保基數(shù)怎么確定，員工社保基數(shù)如何確定這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1
關于員工社?；鶖?shù)怎么確定，員工社?；鶖?shù)如何確定這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、首先明確一下公司與個人是作為兩個核算實體的。
2、個人要單純的多。
3、概念如下： 職工繳費基數(shù)按照本人上年度月平均工資核定；新設立單位的職工和用人單位新增的職工按照本人起薪當月的工資核定。
4、本人上年度月平均工資或起薪當月的工資低于上年度全市職工月平均工資60%的，按照上年度全市職工月平均工資的60%核定；超過上年度全市職工月平均工資300%的，按照上年度全市職工月平均工資的300%核定。
5、 2、計入企業(yè)成本費用的工資總額數(shù)與個人工資總額是不同的范疇 。
6、 計入成本的企業(yè)工資總額(含工資,獎金,津貼等)含社保基金(養(yǎng)老基金,退休基金,醫(yī)療保險,失業(yè)保險費),住房公積金等,及為離退休職工支付的醫(yī)藥費和各項經(jīng)費等福利經(jīng)費,工會經(jīng)費,職工教育費。
7、 個人工資總額一般為工資、獎金、津貼，減去養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、公積金等個人繳納部分為實發(fā)工資總額。
8、這里的個人工資總額是企業(yè)核算的基礎。
9、 3、公司代扣代繳的員工個人承擔保險費用是否也列入公司工資總額中？ 答案：是的。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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