如何提高管理能力和執(zhí)行力（如何提高管理能力）

關(guān)于如何提高管理能力和執(zhí)行力，如何提高管理能力這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、首先要具備一定的語言組織能力，提高與人溝通的能力，自己的業(yè)務(wù)知識要強(qiáng)，還要要做到言而有信，讓員工信任你。

2、可通過利益上的獎勵(lì)來鼓勵(lì)員工的積極性，并不定期舉辦一些團(tuán)隊(duì)活動來豐富員工的業(yè)余生活，一個(gè)良好的氛圍可以使團(tuán)隊(duì)工作高效、氣氛活躍，充滿勃勃生機(jī)。

3、那么如何來營造團(tuán)隊(duì)的良好氛圍呢？ 以下幾點(diǎn)僅供參考： 一、明確一個(gè)目標(biāo)，兩個(gè)方面作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，必須要把目標(biāo)明確化，這不僅包括明確團(tuán)隊(duì)近期的工作目標(biāo)，而且包括明確長遠(yuǎn)的工作規(guī)劃。

4、團(tuán)隊(duì)在關(guān)心工作的量與質(zhì)的同時(shí)，更加關(guān)心團(tuán)隊(duì)的人，關(guān)心團(tuán)隊(duì)成員的健康及精神文化，關(guān)心團(tuán)隊(duì)的精神文化建設(shè)及追求。

5、這就是一個(gè)目標(biāo)的兩個(gè)方面，是團(tuán)隊(duì)成員心之所向，希望所在，也是展開其他工作的基礎(chǔ)。

6、 二、定期的溝通機(jī)制由于溝通差異、個(gè)體差異、結(jié)構(gòu)差異的客觀存在，誤解和沖突的發(fā)生不可避免。

7、怎樣消除誤解和沖突是團(tuán)隊(duì)的重要任務(wù)，溝通則是其最好的渠道。

8、定期的溝通機(jī)制，能夠使成員之間相互交流思想，交換意見，發(fā)表不同觀點(diǎn)，可以增進(jìn)理解，緩釋情緒，減輕壓力，活躍氣氛；在嚴(yán)峻形勢和困難面前，客觀分析，權(quán)衡利弊，使大家心氣相通，共同面對，容易達(dá)成共識。

9、既有利于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的精誠團(tuán)結(jié)，氣氛和諧，又有助于與外部加強(qiáng)聯(lián)系，消除誤會。

10、同時(shí)，要認(rèn)真對待非正式溝通所產(chǎn)生的信息，并加以合理利用和疏導(dǎo)。

11、 三、分工明確，協(xié)作良好分工是目標(biāo)的細(xì)化，也是責(zé)任的分解，是完成目標(biāo)的基礎(chǔ)。

12、分工靠領(lǐng)隊(duì)的安排，分工必須明確。

13、協(xié)作是分工的孿生姊妹，是潤滑劑、粘合劑，協(xié)作靠成員的相互配合，協(xié)作必須良好。

14、分工和協(xié)作都是種方法和手段，分最終是為了合，合則需要分，其最終的目的是完成目標(biāo)，這也是加強(qiáng)成員責(zé)任的基本要求。

15、 四、共建約束機(jī)制“沒有規(guī)矩，不成方圓”，任何事物的成長都離不開約束機(jī)制。

16、正如國有國法，家有家規(guī)，團(tuán)隊(duì)除了遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度外，還應(yīng)有自身獨(dú)特的約束機(jī)制，這些約束可以是明文規(guī)定，也可以約定俗成，不成文的，是非強(qiáng)制的，為團(tuán)隊(duì)成員所牢記，共同自覺自愿遵守。

17、團(tuán)隊(duì)約束是團(tuán)隊(duì)健康成長的重要法寶，可以少而又少，但絕對不能沒有。

18、 五、保持團(tuán)隊(duì)旺盛的生命力“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。

19、為使團(tuán)隊(duì)生命力常盛不衰，必須不斷從內(nèi)外兩個(gè)方面汲取營養(yǎng)，學(xué)習(xí)他人成功的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)失敗的教訓(xùn)，吸收新知識、新文化，提高消化、吸收與創(chuàng)新的水平。

20、善于發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成員身上的閃光點(diǎn)，激發(fā)并內(nèi)化成力量，使團(tuán)隊(duì)充滿勃勃生機(jī)。

21、 六、領(lǐng)隊(duì)要胸襟博大，“樂善好施”在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，領(lǐng)隊(duì)不僅是工作的領(lǐng)軍者，更是團(tuán)隊(duì)的精神支柱。

22、俗話說“宰相肚里能撐船”，領(lǐng)隊(duì)一定要胸襟博大，放眼未來，拿得起，放得下，想得開，帶領(lǐng)大家共同創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神文化，絕不能鼠肚雞腸。

23、同時(shí)要有樂于奉獻(xiàn)的精神，，善于為團(tuán)隊(duì)做好充分的物質(zhì)資料準(zhǔn)備和后勤供應(yīng)工作，使成員在快樂中安心工作。

24、并盡可能為成員提供工作、休閑等方面的機(jī)會。

25、 七、講開心話，說開心事閑暇之時(shí)，成員之間彼此講講開心的事，說說開心的話，充分調(diào)動情緒，營造歡樂氣氛，使團(tuán)隊(duì)始終保持輕松愉快的氛圍，樂觀和諧的局面，積極上進(jìn)的態(tài)勢，既有助于高效工作，又有助于身心健康。

26、 八、求同存異、取長補(bǔ)短“尺有所短，寸有所長”，任何事物都有兩面性，看人要多看長處。

27、團(tuán)隊(duì)要求大同，存小異，只有取人之長，補(bǔ)己之短，才能相互欣賞，相互鼓勵(lì)，增強(qiáng)自信，彼此增進(jìn)信任和理解，才能使團(tuán)隊(duì)成員心往一處想，勁往一處使，提高團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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