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年假天數(shù)的計(jì)算公式（年假計(jì)算方法公式）

2023-06-02 15:15:11 來源：
導(dǎo)讀 關(guān)于年假天數(shù)的計(jì)算公式，年假計(jì)算方法公式這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、應(yīng)該

關(guān)于年假天數(shù)的計(jì)算公式，年假計(jì)算方法公式這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、應(yīng)該是哪個(gè)地方你弄錯(cuò)了，你應(yīng)該有兩天的年假，除了國家企事業(yè)單位外，其他蠻多公司計(jì)算年假是這樣的，比如你是2011年4月入職的，你11年是不能享受年假的，從2012年1月1日之后才能享受年假，到你辭職的時(shí)候有效算年假的工作時(shí)間是4個(gè)月，4/12*5=1.67天，四舍五入是兩天，這樣算不違反勞動(dòng)法的。

2、 題外話，如果是1月1日入職的話，是可以享受當(dāng)年的年假的，如果是1月2日--12月31日入職，當(dāng)年都是沒有年假的，工廠類的企業(yè)都是這么算的，因?yàn)楣S涉及到加班費(fèi)等問題；不過公司性質(zhì)的企業(yè)有一部分是按你的那種理解方式計(jì)算年假的，特別是銷售型的公司，員工有時(shí)候周末也要見客戶等，都屬于義務(wù)性加班，沒有補(bǔ)助而且后續(xù)不能調(diào)休，所以公司一般不會(huì)再去克扣僅有的幾天年假了。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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