人力資源管理員報(bào)名渠道（人力資源管理員）

關(guān)于人力資源管理員報(bào)名渠道，人力資源管理員這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、職業(yè)道德、理論考試、專業(yè)技能考試考試分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核，“理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。

2、考試采用閉卷考試的方式，實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。

3、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評(píng)審。

4、擴(kuò)展資料：人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)）、企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師）。

5、四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

6、2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

7、考試時(shí)間：每年上半年和下半年各舉行一次。

8、凡考核合格者，由國(guó)家人力資源管理師（原勞動(dòng)和社會(huì)保障部）頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案，全國(guó)通用。

9、參考資料來(lái)源：百度百科——人力資源管理師。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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