關(guān)于star法則案例小故事，star法則是什么這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、你不會用百度啊被面試官用的法則，有情境，任務(wù)，行動，結(jié)果四項。
2、STAR法則是情境(situation)、任務(wù)(task)、行動(action)、結(jié)果(result)四項的縮寫。
3、STAR法則是一種常常被面試官使用的工具，用來收集面試者與工作相關(guān)的具體信息和能力。
4、STAR法則比起傳統(tǒng)的面試手法來說，可以更精確地預(yù)測面試者未來的工作表現(xiàn)。
5、在網(wǎng)上查一下嗎STAR法則是情境(situation)、任務(wù)(task)、行動(action)、結(jié)果(result)四項的縮寫。
6、STAR法則,就是一種講述自己故事的方式,或者說,是一個清晰、條理的作文模板。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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