霽彩華年,因夢(mèng)同行—— 慶祝深圳霽因生物醫(yī)藥轉(zhuǎn)化研究院成立十周年 情緒益生菌PS128助力孤獨(dú)癥治療,權(quán)威研究顯示可顯著改善孤獨(dú)癥癥狀 PARP抑制劑氟唑帕利助力患者從維持治療中獲益,改寫晚期卵巢癌治療格局 新東方智慧教育發(fā)布“東方創(chuàng)科人工智能開(kāi)發(fā)板2.0” 精準(zhǔn)血型 守護(hù)生命 腸道超聲可用于檢測(cè)兒童炎癥性腸病 迷走神經(jīng)刺激對(duì)抑郁癥有積極治療作用 探索梅尼埃病中 MRI 描述符的性能和最佳組合 自閉癥患者中癡呆癥的患病率增加 超聲波 3D 打印輔助神經(jīng)源性膀胱的骶神經(jīng)調(diào)節(jié) 胃食管反流病患者耳鳴風(fēng)險(xiǎn)增加 間質(zhì)性膀胱炎和膀胱疼痛綜合征的臨床表現(xiàn)不同 研究表明 多語(yǔ)言能力可提高自閉癥兒童的認(rèn)知能力 科學(xué)家揭示人類與小鼠在主要癌癥免疫治療靶點(diǎn)上的驚人差異 利用正確的成像標(biāo)準(zhǔn)改善對(duì)腦癌結(jié)果的預(yù)測(cè) 地中海飲食通過(guò)腸道細(xì)菌變化改善記憶力 讓你在 2025 年更健康的 7 種驚人方法 為什么有些人的頭發(fā)和指甲比其他人長(zhǎng)得快 物質(zhì)的使用會(huì)改變大腦的結(jié)構(gòu)嗎 飲酒如何影響你的健康 20個(gè)月,3大平臺(tái),300倍!元育生物以全左旋蝦青素引領(lǐng)合成生物新紀(jì)元 從技術(shù)困局到創(chuàng)新錨點(diǎn),天與帶來(lái)了一場(chǎng)屬于養(yǎng)老的“情緒共振” “華潤(rùn)系”大動(dòng)作落槌!昆藥集團(tuán)完成收購(gòu)華潤(rùn)圣火 十七載“冬至滋補(bǔ)節(jié)”,東阿阿膠將品牌營(yíng)銷推向新高峰 150個(gè)國(guó)家承認(rèn)巴勒斯坦國(guó)意味著什么 中國(guó)海警對(duì)非法闖仁愛(ài)礁海域菲船只采取管制措施 國(guó)家四級(jí)救災(zāi)應(yīng)急響應(yīng)啟動(dòng) 涉及福建、廣東 女生查分查出608分后,上演取得理想成績(jī)“三件套” 多吃紅色的櫻桃能補(bǔ)鐵、補(bǔ)血? 中國(guó)代表三次回?fù)裘婪焦糁肛?zé) 探索精神健康前沿|情緒益生菌PS128閃耀寧波醫(yī)學(xué)盛會(huì),彰顯科研實(shí)力 圣美生物:以科技之光,引領(lǐng)肺癌早篩早診新時(shí)代 神經(jīng)干細(xì)胞移植有望治療慢性脊髓損傷 一種簡(jiǎn)單的血漿生物標(biāo)志物可以預(yù)測(cè)患有肥胖癥青少年的肝纖維化 嬰兒的心跳可能是他們說(shuō)出第一句話的關(guān)鍵 研究發(fā)現(xiàn)基因檢測(cè)正成為主流 血液測(cè)試顯示心臟存在排斥風(fēng)險(xiǎn) 無(wú)需提供組織樣本 假體材料有助于減少靜脈導(dǎo)管感染 研究發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)運(yùn)動(dòng)對(duì)孩子的大腦有很大幫助 研究人員開(kāi)發(fā)出診斷 治療心肌炎的決策途徑 兩項(xiàng)研究評(píng)估了醫(yī)療保健領(lǐng)域人工智能工具的發(fā)展 利用女子籃球隊(duì)探索足部生物力學(xué) 抑制前列腺癌細(xì)胞:雄激素受體可以改變前列腺的正常生長(zhǎng) 肽抗原上的反應(yīng)性半胱氨酸可能開(kāi)啟新的癌癥免疫治療可能性 研究人員發(fā)現(xiàn)新基因療法可以緩解慢性疼痛 研究人員揭示 tisa-cel 療法治療復(fù)發(fā)或難治性 B 細(xì)胞淋巴瘤的風(fēng)險(xiǎn) 適量飲酒可降低高危人群罹患嚴(yán)重心血管疾病的風(fēng)險(xiǎn) STIF科創(chuàng)節(jié)揭曉獎(jiǎng)項(xiàng),新東方智慧教育榮膺雙料殊榮 中科美菱發(fā)布2025年產(chǎn)品戰(zhàn)略布局!技術(shù)方向支撐產(chǎn)品生態(tài)縱深! 從雪域高原到用戶口碑 —— 復(fù)方塞隆膠囊的品質(zhì)之旅
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深圳工資水平2022(深圳工資水平)

關(guān)于深圳工資水平2022,深圳工資水平這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道,今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!

1、市場(chǎng)銷售人員:1200--1500/月居多,一般都有業(yè)績(jī)提成;差不多可以拿到2000元/月,賣手機(jī)、服裝、家私等這些行業(yè)都差不多;   專賣店店長(zhǎng):小型店1500以上,一般2000多,象服裝等行業(yè),提成就看具體利潤(rùn)分配;大品牌能拿到3000多或以上,當(dāng)然是有業(yè)績(jī)提成的;   廚師:快餐店包吃住2000-3000元/月,連鎖餐飲店4000、5000多;主管就要高一些;星級(jí)酒店廚師長(zhǎng)一般20000/月左右,4、5星的很多能拿到30000--50000/月,也有個(gè)別年薪百萬(wàn)的,很少;   前臺(tái):1200--2000/月居多,2000以上的不多,工作量和技術(shù)都相對(duì)簡(jiǎn)單,所以普遍薪水不太高;   辦公室文員:1600--3000/元居多,技術(shù)含量低,工作量一般,工作相對(duì)雜;外貿(mào)文員會(huì)高一些,至少外語(yǔ)就是她們的一項(xiàng)技能,4000元以上的也有很多;   老總助理:2000--3000-5000-8000看老總和公司級(jí)別,大老板助理月薪相當(dāng)于部門經(jīng)理甚至副總級(jí)別;反正都比普通文員高很多;   公司保潔員:800--1400/月,可能會(huì)有吃住等福利;   送水、送貨:底薪一般800-1000-1200/月的都有,一般包吃住,體力貨啊,有提成,送水3元/桶,送煤氣也差不多是這樣;   保安:工廠里1000元,吃住可能會(huì)解決;關(guān)內(nèi)樓宇管理處保安1400-1600/月居多,有宿舍食堂;   財(cái)會(huì)人員:注冊(cè)會(huì)計(jì)師在深圳隨便都是萬(wàn)元月薪,畢竟人家專業(yè)級(jí)別和職稱都在那擺著呢,大企業(yè)里注冊(cè)會(huì)計(jì)師更高,總會(huì)計(jì)師拿年薪幾十萬(wàn)是常見(jiàn)的;但注冊(cè)會(huì)計(jì)師人數(shù)也不那么多,畢竟不太好考;中級(jí)一般4000-6000元/月,初級(jí)約2000-3000元;出納1000--2500,看公司實(shí)力;   業(yè)務(wù)員:一般的業(yè)務(wù)員都是底薪+業(yè)務(wù)提成的報(bào)酬方法;很多業(yè)務(wù)員底薪500/月,提成一般為5%--15%不等,也有底薪1000的,底薪越高,業(yè)務(wù)提成的比例越低,業(yè)務(wù)難度越?。坏仔皆降?,甚至無(wú)底薪,業(yè)務(wù)提成越高,達(dá)到20%,30%也不奇怪,當(dāng)然這樣的業(yè)務(wù)難度肯定很大;比如跑醫(yī)療器械的業(yè)務(wù)員,一單隨便幾十萬(wàn)元,成百萬(wàn)元,隨便提個(gè)2%,3%,提成就是好幾萬(wàn)塊,當(dāng)然難度是可想而知的;印刷廠等業(yè)務(wù)員很多都是吃差價(jià)的,很多拿過(guò)萬(wàn)月收入也不一定,很多都不要底薪和福利,其實(shí)就是合作關(guān)系;   廣告策劃人員:文案為主,一般在3000元的樣子,差的在2000多/月,好的在4000--6000/月之間,這個(gè)主要集中在大的地產(chǎn)廣告公司,比例約為30%左右,策劃主任薪水要高很多,因?yàn)樗赡苁悄硞€(gè)項(xiàng)目的主導(dǎo)者,有很多獎(jiǎng)勵(lì)性的收入,平均10000元/月以上也不足出奇;再厲害的人,估計(jì)就自己干了,即便是自由職業(yè)者一年做幾個(gè)回報(bào)也不會(huì)低。

2、   設(shè)計(jì)人員:平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根據(jù)水平和貢獻(xiàn)和公司實(shí)力不同,絕大多數(shù)處在2000---3000之間;4000/月以上的占全部設(shè)計(jì)人員的5%以內(nèi),很小的一部分;   設(shè)計(jì)總監(jiān):小公司總監(jiān)3000元/月;一般的都在3000-5000/月之間,畢竟有點(diǎn)管理的性質(zhì);稍大公司總監(jiān)都在6000/月以上,級(jí)個(gè)別的可達(dá)到10000元/月,也有更高的,少之又少。

3、設(shè)計(jì)總監(jiān)月薪6000--8000/月的占到這個(gè)群體的約40%   廣告制作人員:水平和創(chuàng)造能力稍弱,或者在制作型公司,比如噴繪印刷、數(shù)碼打印等行業(yè),一般1500/月居多,有些設(shè)計(jì)能力的能拿到2000多/月,個(gè)別小機(jī)構(gòu)也許1200--1500之間也有,不過(guò)有些會(huì)提供食宿。

4、   小姐:桑拿發(fā)廊3000--6000元/月居多,競(jìng)爭(zhēng)大,到處都是;大酒店就不一定,也許一晚就有好幾千,特殊情況;   印刷廠:開(kāi)機(jī)機(jī)長(zhǎng)很多月薪都是1萬(wàn),個(gè)別小廠少于8、9000元/月,小工1000多/月,手工折頁(yè)的女工,折一張,粘一張一般都是2分錢,累計(jì)計(jì)薪;   司機(jī):3000多/月,帶車司機(jī)6000元--8000元;   以上是調(diào)查關(guān)內(nèi)一些行業(yè)的整體情況總結(jié)出的,關(guān)外情況不包含在內(nèi);每一具體行業(yè)具體情況也有很大差異,所以只舉例一般情況,不排除特殊情況;總的結(jié)論是:深圳的薪水回報(bào)不象想象和傳說(shuō)的那么理想,行業(yè)差異性很大,行業(yè)自身也一樣;   如今,IT人士似乎風(fēng)光銳減,泡沫、冬天、裁員、降薪……有關(guān)IT的“噩耗”接踵而來(lái),IT人士如今真就這么“衰”?IT人的口袋不再“鼓鼓囊囊”?   業(yè)內(nèi)人士估計(jì),深圳IT業(yè)的薪酬較去年下降了8%左右,而且這種下降的趨勢(shì)也許將持續(xù)1-2年時(shí)間。

5、深圳的IT人現(xiàn)在究竟拿多少錢?要了解深圳IT業(yè)的薪酬?duì)顩r,首先得了解IT企業(yè)的構(gòu)成,因?yàn)椴煌块T的員工,由于在企業(yè)中所起的作用不同,薪酬也有不小的差異。

6、據(jù)了解,深圳IT企業(yè)的構(gòu)成一般主要包括以下幾個(gè)部門:   市場(chǎng)部:包括銷售人員、市場(chǎng)經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)等;2、技術(shù)部:包括程序員、項(xiàng)目經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)等;3、人力資源部:包括一般工作人員和人力經(jīng)理等;4、行政部、財(cái)務(wù)部:包括一般行政人員及經(jīng)理等;5、少數(shù)企業(yè)由于要生產(chǎn)產(chǎn)品,還包括生產(chǎn)部和工程部。

7、   在深圳眾多的IT企業(yè)中,除華為等少數(shù)企業(yè)的薪酬“鶴立雞群”外,其他企業(yè),如聯(lián)想、長(zhǎng)城等企業(yè),彼此之間的薪酬大同小異。

8、一般而言,深圳IT人士的薪酬大致如下:   一般銷售人員:底薪+提成,底薪2000左右,提成一般在3%?8%之間;一般行政、財(cái)務(wù)人員:2000-4000之間;程序員:3000-6000之間;項(xiàng)目經(jīng)理:8000-10000之間;市場(chǎng)經(jīng)理:8000-10000之間;產(chǎn)品經(jīng)理:3000-5000之間;市場(chǎng)推廣經(jīng)理:4000-6000之間;行政總監(jiān):5000-8000之間;銷售總監(jiān):20000-40000之間;技術(shù)總監(jiān):20000-40000之間;可以看到,如今IT業(yè)薪酬最大的特點(diǎn)就是薪酬差距拉大,一些低端職位如銷售人員、行政人員、程序員甚至包括部門經(jīng)理,其薪酬與其他行業(yè)相仿職位的薪酬相差無(wú)幾;而高端職位如各部門總監(jiān),他們的薪酬仍然是其他行業(yè)無(wú)法望其項(xiàng)背的。

9、因此所謂IT薪酬下降,更多的是指IT業(yè)中低層職員的薪酬下降。

本文分享完畢,希望對(duì)大家有所幫助。

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