平面設(shè)計設(shè)計說明書怎么寫（平面設(shè)計設(shè)計說明）

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1、第一，如果你過去的經(jīng)歷和你正在申請的工作有關(guān)，不妨把它寫進(jìn)去。

2、例如，一位尋找零售職位的求職者，想提及他在暑假為掙學(xué)費，曾在一家百貨公司做過店員。

3、這是一個很好的主意，如果雇主想找一位銷售經(jīng)理或商店助理，很可能會中意在零售業(yè)哪怕是有過短期的工作經(jīng)驗的人。

4、 第二，在另一種情況下，一個申請初級管理位置的求職者，若有過管理人的經(jīng)驗，哪怕是在15年前，他也會比其他沒有管理經(jīng)驗的人多一點優(yōu)勢。

5、只要你用心提及，雇主總會看到你的管理經(jīng)驗的價值。

6、 第三，如果這是你中學(xué)或大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作，尚沒有全職工作的經(jīng)驗，那就要寫一寫你的兼職和臨時性的工作。

7、你也可以列出一些志愿者的工作，尤其是當(dāng)它與你的職業(yè)領(lǐng)域相關(guān)時。

8、 第四，對那些有過幾次工作經(jīng)驗，或是和同一雇主共事多年的年長的求職者來說，再在簡歷上追溯25年前的工作經(jīng)歷顯然沒有必要了，只要加上這么一條陳述，比方說：“做上述工作以前還做過會計主管、預(yù)算分析員以及成本會計職員”，這就足夠告訴對方你曾擔(dān)任過其他職務(wù)并有成熟的責(zé)任感。

9、如果招聘者想要更多的信息，會當(dāng)面來問你。

10、 在簡歷上要專注于你不得不寫的那些信息。

11、用適當(dāng)?shù)氖吕齺砀嬖V雇主你曾經(jīng)為這份工作做過哪些準(zhǔn)備性的事情。

12、雇主會明白每一個人都是從某一處來起步的。

13、 最后還應(yīng)當(dāng)聽聽一位人力資源管理經(jīng)理的話：“我喜歡看那些短而精的簡歷，讓我對求職者過去所做的工作充滿了好奇感。

14、而一份超過兩頁的簡歷常常有些不必要的失誤。

15、其實只要求職者抓住事實進(jìn)行簡潔的陳述，他們就能獲得面試機(jī)會。

16、” 真相：簡歷上的信息太多，讀它的人想要約你面談的興趣就會大大降低。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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