導(dǎo)讀 關(guān)于餐廳如何管理好員工團(tuán)隊(duì)，餐廳如何管理好員工這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1
關(guān)于餐廳如何管理好員工團(tuán)隊(duì)，餐廳如何管理好員工這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、堅(jiān)守公開原則無論是獎(jiǎng)勵(lì)還是懲罰，都應(yīng)該堅(jiān)守公開原則，包括結(jié)果公開和程序公開。
2、只有如此，餐飲店的人事管理才能得到員工信服。
3、2.給予改善機(jī)會(huì)對(duì)待“最差的10%”，餐飲店首先應(yīng)與其深入交談，了解其想法和困境。
4、如果對(duì)方認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的態(tài)度端正，也應(yīng)該給予改善的機(jī)會(huì)，幫助其成長。
5、3.勇于淘汰員工如果“最差的10%”不愿意改善自我，那就要淘汰這些員工，以免破壞團(tuán)隊(duì)氛圍。
6、如果經(jīng)過幾次改善，對(duì)方仍然無法跟隨團(tuán)隊(duì)成長，那同樣應(yīng)當(dāng)在與對(duì)方澈懇交談后，友好地結(jié)束雇傭關(guān)系。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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