導(dǎo)讀 關(guān)于判緩刑是否開(kāi)除公職了，判緩刑是否開(kāi)除公職這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！1、
關(guān)于判緩刑是否開(kāi)除公職了，判緩刑是否開(kāi)除公職這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、緩刑人員是企業(yè)職工的，根據(jù)國(guó)務(wù)院《職工獎(jiǎng)懲條例》及行政解釋、勞動(dòng)人事部辦公廳《關(guān)于執(zhí)行國(guó)務(wù)院〈國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定〉中幾個(gè)問(wèn)題的復(fù)函》的有關(guān)規(guī)定，緩刑人員與單位的勞動(dòng)合同自行解除，不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)；一般可不予開(kāi)除，給予留用察看一至兩年的處分，留用察看期間，停發(fā)工資，發(fā)給生活費(fèi)。
2、 《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》 職工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法懲處。
3、 第十三條 對(duì)職工給予開(kāi)除處分，須經(jīng)廠(chǎng)長(zhǎng)（經(jīng)理）提出，由職工代表大會(huì)或職工大會(huì)討論決定，并報(bào)告企業(yè)主管部門(mén)和企業(yè)所在地的勞動(dòng)或者人事部門(mén)備案。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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