導(dǎo)讀 關(guān)于股權(quán)激勵是什么意思及流程，股權(quán)激勵是什么意思這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
關(guān)于股權(quán)激勵是什么意思及流程，股權(quán)激勵是什么意思這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、我是華恒智信的一名分析員。
2、股權(quán)激勵是進(jìn)行員工激勵的方法之一。
3、員工激勵從時間維度來看，可以分為長期激勵和短期激勵，股權(quán)激勵就屬于長期激勵的一種。
4、在進(jìn)行員工激勵時，過多的短期激勵和物質(zhì)激勵不利于員工對企業(yè)的忠誠度，而給予員工長期激勵和寬闊的發(fā)展空間能夠有效地增加員工對企業(yè)的忠誠度，這就是長期激勵想要達(dá)到的效果，也就是股權(quán)激勵可以達(dá)到的效果。
5、股權(quán)激勵是通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)形式給予企業(yè)經(jīng)營者一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利，使他們能夠以股東的身份參與企業(yè)決策﹑分享利潤﹑承擔(dān)風(fēng)險，從而勤勉盡責(zé)地為公司的長期發(fā)展服務(wù)。
6、普惠制的股票購買計劃、面向高層經(jīng)營者的股票認(rèn)股權(quán)及受限和獎勵股，或者按年薪比例贈股等屬于股權(quán)激勵的手段。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
標(biāo)簽：
免責(zé)聲明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！