關于新員工進步獎頒獎詞，新員工進步獎自薦書這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現在讓我們一起來看看吧！
1、我是__來到咱們單位,工作了__時間,在領導的幫助下我學到了__,做了__貢獻,取得了__成績,尤其在__方面我更是受益匪淺.現在__崗位空缺,希望領導能考慮讓給我擔任,對于此單位我有以下__優(yōu)勢,如果我能任職,給我繼續(xù)學習的機會,我將做__努力,取得__成績,執(zhí)行命令,團結員工,為單位多做貢獻,創(chuàng)造價值,如果我沒有能夠擔任此職務,說明在領導眼里我能力還嫌不足,我不會沮喪,一定會繼續(xù)努力. 此致 敬禮 大體就是這樣格式的,擺條件表決心,具體怎么寫,沒法替你,對你不了解,對你們領導不了解. ============================================================ Xxx總: 您好! 隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。
2、這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。
3、我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。
4、我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。
5、基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望能進一步向銷售經理這項職位發(fā)展。
6、 良木擇禽而棲,人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
7、如果公司不給予員工一個良好的發(fā)展空間與相應的信任,那么公司整個的運作模式也將停滯不前,得不到良好的發(fā)展. 在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。
8、提出這樣的升職要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。
9、我相信，只要付出，就會有收獲! 如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
10、 也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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