古典組織理論又被稱為什么組織理論（評析古典組織理論的貢獻及其局限）

關(guān)于古典組織理論又被稱為什么組織理論，評析古典組織理論的貢獻及其局限這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、泰羅的科學(xué)管理理論是管理學(xué)的萌芽，其最大的貢獻是標(biāo)志著管理成為一門科學(xué)。

2、其具體的貢獻是：　?。?）其重視效率，旨在提高勞動生產(chǎn)率的思想，對管理學(xué)的未來發(fā)展有重大影響，迄今為止，效率依然是管理的目標(biāo)之一；　?。?）其提出的標(biāo)準化思想，迄今仍在技術(shù)管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理中起重要作用；　　（3）提出的例外原則已成為管理決策的一個重要原則。

3、 其局限性是，對管理中的心理因素、社會因素、人際因素缺乏考慮。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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