關(guān)于公假有工資嗎?，公假這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、公假和年休假不是一個概念。
2、公假指按照《中華人民共和國勞動法》第五十一條的規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。
3、即在工作時間請假去參加的法定活動，經(jīng)申請批準，在此期間不扣薪水。
4、年休假指法律規(guī)定的勞動者工作滿一定的工作年限后，每年享有的保留工作帶薪連續(xù)休假。
5、年休假包括基本年休假和補加年休假。
6、具體時間由國家根據(jù)不同的I種和勞動的繁重程度分別規(guī)定。
7、由上述可見，兩者并不是一個概念。
8、擴展資料：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》：第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)（三）國際勞動節(jié)；（四）國慶節(jié)（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
9、第四十條 用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)（三）國際勞動節(jié)；（四）國慶節(jié)（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。
10、員工有下列情形之一的，不享受當年的年休假。
11、（一）員工全年事假累計20天以上,所在單位不扣工資；（二）累計工作滿一年不滿10年的員工，全年請病假累計2個月以上的；（三）累計工作滿10年不滿20年的員工，請病假累計3個月以上的；（四）累計工作滿20年以上的員工，請病假累計4個月以上的。
12、參考資料：百度百科-公假百度百科-年休假百度百科-《中華人民共和國勞動法》。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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