落實(shí)按月足額支付工資制度（按月足額支付工資制度）

關(guān)于落實(shí)按月足額支付工資制度，按月足額支付工資制度這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、不能說是違法，如果勞動(dòng)合同上約定是這個(gè)日期的話，就沒有關(guān)系，如果超過勞動(dòng)合同約定的日期，就算違法。

2、無論是《勞動(dòng)法》還是《勞動(dòng)合同法》或《工資支付暫行規(guī)定是》都沒有具體規(guī)定哪一天發(fā)工資，都只是說要按月足額支付工資，并沒有說明支付的周期，所以具體要看《勞動(dòng)合同》約定的時(shí)間而定。

3、 朋友，我是一名人力資源工作者，我認(rèn)為，你的問題至今仍是一個(gè)法律空缺。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

　　免責(zé)聲明：本文由用戶上傳，與本網(wǎng)站立場(chǎng)無關(guān)。財(cái)經(jīng)信息僅供讀者參考，并不構(gòu)成投資建議。投資者據(jù)此操作，風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。 如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！