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1、濟(jì)南2021最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1730元。

2、國家為了保證公民的收入而出臺了最低工資的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),但不同地區(qū)因其發(fā)展的不同水平,所認(rèn)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也是不同的,具體情況下可以基于相關(guān)法律規(guī)定的不同情況來進(jìn)行合法的處理,避免法律適用錯誤的情況。

3、下列各項在最低工資標(biāo)準(zhǔn)以外,由用人單位另行支付:延長工作時間的加班加點(diǎn)工資;2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;3、法律、法規(guī)和國家、省規(guī)定的勞動者應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇。

4、主要包括:對勞動者進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用;按國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動者的費(fèi)用和用品,以及用人單位自身規(guī)定的工作用品(如工作著裝等);按國家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動者繳納的住房公積金;用人單位為勞動者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、喪葬撫恤救濟(jì)金、探親路費(fèi)、計劃生育補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。

5、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟(jì)效益下降,確無正常工資支付能力的用人單位(連續(xù)3個月以上不能正常發(fā)放工資的),支付給勞動者的最低勞動報酬。

6、有支付能力的用人單位不得將最低工資作為正常的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。

7、勞動者在試用、見習(xí)、熟練或?qū)W徒期間,用人單位和勞動者雙方的勞動關(guān)系事實已經(jīng)成立,適用最低工資規(guī)定。

8、《最低工資規(guī)定》 第五條 最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。

9、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者,小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

本文分享完畢,希望對大家有所幫助。

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