關(guān)于工作性質(zhì)是什么?，工作性質(zhì)是什么 工作性質(zhì)是什么這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、根據(jù)不同的角度和標準，工作性質(zhì)大致有以下幾種分類: 按照腦力和體力標準，工作可分為腦力工作和體力工作。
2、前者主要是運用智力完成工作內(nèi)容的工作，包括組織管理性工作和業(yè)務實施性工作。
3、組織管理性工作具體包含組織、領(lǐng)導、管理單位人事、財務等內(nèi)容，一般都是具有職權(quán)性質(zhì)的工作;業(yè)務實施性工作則是不負責組織管理而是根據(jù)崗位職責要求，憑借專業(yè)技能或智力完成其崗位工作任務的工作。
4、如科研人員的研究工作、教學人員的教學工作、醫(yī)務工作人員的醫(yī)療診斷和治療工作等都屬于業(yè)務實施性的腦力工作。
5、 體力工作是以體力勞動為主，運用體力來完成工作內(nèi)容的工作。
6、在實踐中主要是那些直接從事生產(chǎn)勞動和服務的工作。
7、[4]如從事生產(chǎn)線上的裝配工等。
8、當然，有些工作的特點可能表現(xiàn)的沒有這么明顯，而是腦力和體力兼具。
9、 2、以是否擔任領(lǐng)導職務為標準，工作可分為領(lǐng)導工作和非領(lǐng)導工作。
10、前者主要是指擔任一定的官銜、官職的人員，在其領(lǐng)導職務的范圍內(nèi)享有管理、調(diào)配、處理、處置財產(chǎn)等職權(quán)。
11、包括組織、管理、協(xié)調(diào)、指揮、決策以及主管等領(lǐng)導工作。
12、后者是指沒有領(lǐng)導職位或不處于領(lǐng)導崗位上的工作人員，由于其工作性質(zhì)而享有對財產(chǎn)的管理、處理或處置權(quán)，包括具體保管、支取、領(lǐng)取和經(jīng)手財產(chǎn)的工作。
13、 3、按是否以財產(chǎn)或者主要涉及財產(chǎn)作為工作內(nèi)容為標準進行分類，可分為直接以財產(chǎn)作為內(nèi)容或?qū)ο蟮墓ぷ骱筒恢苯右载敭a(chǎn)為工作內(nèi)容或?qū)ο蟮墓ぷ鳌?/p>
14、通常，單位主管領(lǐng)導、財務人員等所從事的工作為前者;后者是指其工作本身不是以財產(chǎn)的經(jīng)營、管理或者保管等為內(nèi)容，但是由于履行工作職責而臨時對財產(chǎn)予以保管、使用、處置等。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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