工廠員工獎項名稱大全圖片（工廠員工獎項名稱大全）

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1、第一條獎項設置分為二類：年度獎勵和月度獎勵　　年度獎勵：優(yōu)秀團隊獎、優(yōu)秀經理人、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀新人獎總經理提名獎　　月度獎勵：最佳團隊業(yè)績獎 個人銷售獎，員工進步獎，服務滿意獎　　第二條獎項提名標準及最終獲獎數(shù)：　　優(yōu)秀團隊獎　　提名標準為團隊目標共同努力，以團隊合作為主要目的，而不注重突出個人。

2、　　2、團隊有較高的凝聚力和集體榮譽感，離職率較低。

3、　　3、保持良好的狀態(tài)和工作效率，員工精神狀態(tài)良好。

4、　　4、以公司的發(fā)展為重,對公司的業(yè)績負責；　　5、整體團隊積極參加公司組織的各項活動　　6、本年度未發(fā)生過安全、質量事故。

5、　　最終獲獎團隊數(shù)1個　　參選范圍市場部、營運部、　　獲獎金額1000元　　2優(yōu)秀經理人　　獲獎標準獲得“優(yōu)秀團隊”獎的部門經理　　獲獎金額500元　　3優(yōu)秀干部　　提名標準入職6個月以上　　2、工作熱忱勤奮，具有高度的工作的責任感　　3、具有良好的人際關系及合作協(xié)調能力　　4、對同事和客戶具有良好的服務意識和服務態(tài)度　　5、能合理地分配員工工作并授權，能激發(fā)員工工同完成部門目標，表現(xiàn)一貫良好，能達到預期工作目標或銷售業(yè)績　　最終獲獎人數(shù)　　參選范圍部門主管、領班、店長　　獲獎金額500元　　4、優(yōu)秀員工獎　　提名標準入職6個月以上　　2、員工德才兼?zhèn)?，無違紀違規(guī)現(xiàn)象；　　4、員工在平時工作中能結合公司以及本崗位的具體情況，提出創(chuàng)新理念或整理與完善相應的制度、體系；　　5、員工認同公司的企業(yè)價值觀、受同事的尊敬與信賴；　　6、員工在工作與生活中能積極與團隊的配合，并無私的做出貢獻，做到個人和團隊均有良好的業(yè)績；　　最終獲獎人數(shù)　　參選范圍除經理以外的所有員工　　獲獎金額500元　　5、優(yōu)秀新人獎　　提名標準入職3個月以上　　2、能夠較快的了解業(yè)務流程，并順利或超額完成工作任務。

6、　　3、積極參與團隊的配合，并無私的做出貢獻，做到個人和團隊均有良好的業(yè)績。

7、　　4、在工作中能積極獻計獻策，為公司的發(fā)展提供創(chuàng)新理念。

8、　　5、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，很少遲到，早退，缺席，工作態(tài)度認真　　6、在短時間內能很好的認同公司企業(yè)文化，得到同事的尊重和認可。

9、　　最終獲獎人數(shù)若干　　參選范圍全體員工　　獲獎金額500元　　6、總經理提名獎　　提名標準在部門和參與年度經營管理工作中表現(xiàn)突出員工，此獎項由總經理提名。

10、　　最終獲獎人數(shù)若干　　獲獎金額500元　　7、員工進步獎　　提名標準入職一個月以上，且順利轉正　　2、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，很少遲到，早退，缺席，工作態(tài)度認真　　3、熟練掌握本職崗位業(yè)務技能　　最終獲獎人數(shù)1個　　參選范圍全體員工　　獲獎金額100元　　8、服務滿意獎　　提名標準入職三個月以上　　2、具有良好的服務意識，努力工作，積極配合其它部門工作，服從安排，　　聽從公司管理，以優(yōu)質、具個性化的服務，給客戶留下深刻印象，贏得好評；　　3、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，很少遲到，早退，缺席，工作態(tài)度認真　　4、熟練掌握本職崗位業(yè)務技能　　5、牢記“一切為了客戶，服務盡善盡美”的服務理念，扎扎實實做好規(guī)范服務，促進業(yè)務的穩(wěn)定　　6、參加評選的月度內客戶及協(xié)作部門員工投訴率最低　　最終獲獎人數(shù)1個　　參選范圍全體員工　　獲獎金額200元。

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