導(dǎo)讀 關(guān)于長(zhǎng)期應(yīng)付職工薪酬在資產(chǎn)負(fù)債表列示，什么是長(zhǎng)期薪酬這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看
關(guān)于長(zhǎng)期應(yīng)付職工薪酬在資產(chǎn)負(fù)債表列示，什么是長(zhǎng)期薪酬這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、你所問的長(zhǎng)期薪酬應(yīng)該指的是長(zhǎng)期激勵(lì)薪酬，就是公司為了鼓勵(lì)員工而制定的一年以上的以是否達(dá)到績(jī)效所給的激勵(lì)計(jì)劃。
2、 如果你看過預(yù)計(jì)負(fù)債的會(huì)計(jì)核算的話，就會(huì)找到在預(yù)計(jì)負(fù)債中有一項(xiàng)是專門核算這一個(gè)事項(xiàng)的。
3、分為現(xiàn)金激勵(lì)和股票激勵(lì)兩種方法，在一定年限內(nèi)完成績(jī)效公司才承擔(dān)該義務(wù)，如果是很可能會(huì)達(dá)到績(jī)效的話，就要將其確認(rèn)為預(yù)計(jì)負(fù)債。
4、建議你看看注會(huì)書上講的預(yù)計(jì)負(fù)債一章，講的比較詳細(xì)。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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