簡歷翻譯服務好（簡歷翻譯成英文）

關于簡歷翻譯服務好，簡歷翻譯成英文這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、主要根據(jù)字數(shù)、其次難度來報價的。

2、跨國企業(yè)在招聘中，為更客觀的考核應聘人員的素質(zhì)，一般在簡歷篩選階段就會要求應聘者投遞中英文簡歷。

3、一份介紹詳細，排版優(yōu)美，表述清晰的英文簡歷，可以很輕松贏得HR的關注，為自己的求職成功增添籌碼。

4、對于很多國內(nèi)求職者來說，以為英文簡歷就是簡單的將中文簡歷直譯為英文就可以，殊不知英文簡歷有著不同于中文簡歷的表述方式，稍有不慎就可能鬧出笑話。

5、小編特地整理了幾個英語簡歷的書寫特色:結(jié)構(gòu)清晰。

6、英文簡歷在結(jié)構(gòu)上由個人信息、職業(yè)經(jīng)歷、教育背景、技能證書等部分組成，相比中文簡歷結(jié)構(gòu)更為簡單明了。

7、2、表述習慣不同。

8、姓名表述采用個人真實的姓名，首字母大寫，不可以因為投遞簡歷臨時給自己起外文姓名，很容易引起誤會；地址表述一般采用倒敘的方式，最小的單位在前，一般順序為室、路、街道、區(qū)、市、??；郵箱盡量使用比較正式的國際域名，不建議使用QQ郵箱，畢竟一排數(shù)字顯得很突兀；教育背景只寫本科及以上的經(jīng)歷，具體到小學其實用人單位也并不關心。

9、3、內(nèi)容務實。

10、英文表述切記直譯中文簡歷中類似吃苦耐勞、樂觀積極、勤懇踏實這類空泛的個人描述，盡量使用詳實的實踐經(jīng)歷體現(xiàn)求職者的工作態(tài)度，比如參加過什么項目取得了怎樣的成績，獲得了什么技能證書，以事實證據(jù)佐證自己的能力經(jīng)驗。

11、很多小伙伴覺得自己英文能力有限，英文簡歷書寫能力不過關，投遞簡歷過程中看到有跨國企業(yè)要求自己投遞英語簡歷，干脆放棄了投遞，白白錯過了好的工作機會，其實作為跨國企業(yè)，簡歷篩查只是考核的第一步，最終決定求職者是否適合公司的競聘崗位，需要的是對求職者專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、個人能力等全方位能力的考核，企業(yè)側(cè)重的是求職者自身的潛力和技能素養(yǎng)，畢竟即使是跨國公司應聘者大概率也是中國籍HR，因此大可不必被一份英文簡歷所嚇倒，如果對自身語言書寫能力不自信，可以尋求專業(yè)的翻譯公司幫助，完成英文版簡歷的提交。

12、專業(yè)翻譯公司英文簡歷的翻譯流程：消費者向翻譯公司提交英文簡歷的中文底稿——公司根據(jù)字數(shù)及翻譯要求報價——付款完成開始翻譯工作——專業(yè)譯員翻譯——專業(yè)排版——外籍潤色——交稿。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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