解除勞動合同怎么寫（勞動合同怎么寫）

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1、三、工作時間和休息休假（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，甲、乙雙方同意按以下第（ ； ； ； ；）種方式確定乙方的工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制：2、不定時工作制：3、綜合計(jì)算工時工作制：（二）甲方因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。

2、（三）乙方延長工作時間或加班須征得甲方確認(rèn)同意。

3、（四）乙方按照國家及甲方依法補(bǔ)充的有關(guān)規(guī)定，享受法定節(jié)假日、周休息日、探親假、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

4、四、勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)（一）甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行（ ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ；）工資制度，每月（ ； ； ；）日為工資發(fā)放日。

5、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月足額支付給本人。

6、如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

7、甲方支付給乙方的工資不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

8、乙方月工資為 ； ； ； ； ； ； ； ； ；元，《試用期月工資為（ ； ； ； ； ； ； ； ； ； ； ；）元》。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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