關(guān)于年終獎合理避稅區(qū)間，年終獎合理避稅方法這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、針對這個問題與三茅打卡課程的線上hr學(xué)習(xí)朋友總結(jié)出:都說要合理避稅，現(xiàn)在的稅法也越來越加完善，基本是沒有什么漏洞可以鉆。
2、而且國家對全年一性獎金計稅有明確的方法，包括解除勞動合同時員工所拿到之經(jīng)濟補償金也是免個稅的。
3、但是全年一次性獎金達到一定數(shù)額的時候，個稅會扣得更多，有些企業(yè)為了規(guī)避個稅，將工資的一部分留至年終時候一起發(fā)，這個時候薪酬人員就要注意平時扣稅與年終一次性扣稅的對比。
4、 如果平時月工資扣個稅稅率是3%，就沒有必要將工資的一部分推遲至年終一起發(fā)，一般都是月工資比較高(稅率相對也比較高者)，如果減至一部分工資去年底后扣個稅比平時還要高的話，則要考慮獎金的基數(shù)。
5、因為國家稅法的完善，只能從合法的角度進避稅，當(dāng)然在實際的操作中，如果要將工資的一部分放到年終時一起發(fā)，操作中肯定是有很大的難度，因為員工的想法很簡單，拿到手的才是自己的，所以一般都不會這樣操作。
6、 年終獎金計個人所得稅的方法是用全年一次性所得獎金÷12個月=結(jié)果，再根據(jù)結(jié)果選擇適合計算的稅率，假設(shè)全年一次性獎金收入為10000元，10000÷12=833,對應(yīng)的個稅稅率是3%，員工可拿到手之年獎金是10000-(10000*3%)=9700元。
7、如果全年一性獎金是18000，則扣稅是3%，假設(shè)獎金是18001元，18001÷12=1500.083，個人所得稅稅率就是10%，則扣個稅就是1800.1元，多發(fā)一塊錢就多了1500塊的個人所得稅。
8、 個人所得稅:。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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