人為什么要工作作文（人為什么要工作）

關(guān)于人為什么要工作作文，人為什么要工作這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、如果你很有錢，你還會(huì)選擇要工作嗎?」這是我平常有機(jī)會(huì)跟工作伙伴在交換意見時(shí)，最常討論到的一個(gè)問題。

2、 結(jié)果一如常理所意料的，絕大多數(shù)人的答案都是否定的:「如果我很有錢，我就不用再這么辛苦工作了。

3、」但是進(jìn)一步了解，卻發(fā)現(xiàn)相同的答案背后，有著截然不同的思考邏輯，尤其有趣的是，當(dāng)問到:「如果不工作，會(huì)選擇怎么樣過日子?」的時(shí)候，大部份人的答案，最后其實(shí)都還是要工作的。

4、只是或許不想做得那么累，或許不希望被迫去做一些自己不想做的事，不喜歡受約束，或是不希望只是為了錢而工作...。

5、 一位剛從學(xué)校畢業(yè)的社會(huì)新鮮人，在回答以上第二個(gè)問題時(shí)說:「如果我可以不工作，又有錢，那我就可以到國(guó)外游學(xué)，挑一些自己有興趣的課，旁聽或選修，不拿學(xué)位也沒關(guān)系，到處走走看看。

6、」我接著問他:「你現(xiàn)在最想要學(xué)的是什么?最想要看的是什么?如果學(xué)了五年、十年，看了十年、二十年，變成一個(gè)非常博學(xué)多聞的人，再來你最想要做的是什么?」他很興奮地說:「那還用擔(dān)心啊，到時(shí)候一定會(huì)有很多人找我去演講，或是邀請(qǐng)我去當(dāng)社會(huì)大學(xué)的客座講師，到時(shí)候忙都忙不完!」這個(gè)時(shí)候，我心里想著:「所以你其實(shí)還是希望能夠工作的!」 另一位酷愛爬山的女工程師主管，在外商待了十幾年之后告訴我說:「再過幾年，我就要辭掉工作，去當(dāng)高山向?qū)А?/p>

7、」另一位打算在40歲退休的科技新貴則是希望在退休之后，「可以到鄉(xiāng)下買塊地，種種花，閑暇之余還可以在社區(qū)教教小朋友上網(wǎng)、發(fā)mail。

8、」 這些回答「會(huì)選擇不工作」的人，幾乎每一位都同時(shí)提出另一個(gè)未來的「工作」計(jì)劃，只是這個(gè)「工作」，跟原來的工作截然不同罷了。

9、那么究竟工作的原動(dòng)力在那里?為什么有很多人在經(jīng)濟(jì)上可以不工作，但是最后還是選擇要「工作」?這就是我們今天所要思考的，究竟工作的目的是什么?工作的意義在那里? 能有選擇，就是最大的福氣 有句話說:「因?yàn)橛羞x擇，所以破壞規(guī)則。

10、」這句話用來形容目前的「科技新鮮人」最為恰當(dāng)。

11、有一位資管研究所的畢業(yè)生，在畢業(yè)論文寫得差不多的時(shí)候，突然心血來潮，將自己的履歷表丟到求職網(wǎng)站上，結(jié)果一個(gè)早上的時(shí)間，收到三、四十封的回函，希望找他去面談。

12、他傻眼了，不知道從何挑起，只好趕緊把自己的數(shù)據(jù)從網(wǎng)站上拿下來，再慢慢想該怎么辦。

13、 由于受到全球信息軟件、網(wǎng)絡(luò)前景的過度跨大，一堆財(cái)團(tuán)甘冒低于5%成功率的風(fēng)險(xiǎn)，大舉進(jìn)軍新興網(wǎng)絡(luò)事業(yè)，造成市場(chǎng)上滿是抱著一堆資金，卻連要做什么都還講不清楚的「e公司」。

14、這些公司動(dòng)輒以兩倍的薪水挖角，給予大量的認(rèn)股權(quán)或股票選擇權(quán)，而造成目前就業(yè)市場(chǎng)上的「亂象」。

15、這樣的結(jié)果，不僅造成投資者的損失，和整個(gè)社會(huì)資源的浪費(fèi)，其實(shí)受害最大的，反倒是這些前面所謂的「科技新鮮人」。

16、一夜致富的特例，讓年輕人失去耐心;超乎常情的薪水和股票，讓年輕人誤以為，原來賺錢是這么容易，原來自己真有這樣的身價(jià);而更糟糕的是，過度標(biāo)榜「科技創(chuàng)新、經(jīng)驗(yàn)無用」的結(jié)果，更讓年輕人相信，凡事不用從頭做起。

17、結(jié)果是年輕人掙扎在這似是而非的亂流之中，一家比過一家，無法定下心來，好好學(xué)點(diǎn)東西。

18、過度自我膨脹的結(jié)果，尤其令人憂心，一但泡沫破滅，如何回到現(xiàn)實(shí)，再?gòu)囊粋€(gè)月兩、三萬元薪水的工作做起? 其實(shí)能有選擇，是最幸福不過的了。

19、很多人，或許因?yàn)椴辉跓衢T的產(chǎn)業(yè)里，或許就業(yè)條件不如這些科技新貴，但是為了養(yǎng)家活口，不得不守著一份別無選擇的工作。

20、相較于這些人，有著充份選擇的「科技新鮮人」，其實(shí)是非常幸福的。

21、但是過多的選擇，反而造成前面所說的「破壞規(guī)則」的現(xiàn)象，實(shí)在令人惋惜。

22、 忠于自己的選擇，樂于自己的選擇 人能有選擇是最幸福的。

23、既然如此，只要是自己選的，就沒有所謂的對(duì)或錯(cuò);只要是自己選的，就應(yīng)該好好珍惜它、享受它，證嚴(yán)法師說:「甘愿做，歡喜受」，也就是這個(gè)道理。

24、但是，最重要的是，要能夠了解自己真正想要的是什么?很多決策，其實(shí)并沒有絕對(duì)的對(duì)、錯(cuò)，差別只在于是否能夠堅(jiān)持，很多的路都是在堅(jiān)持到最后時(shí)才走出來的。

25、然而急功好利的社會(huì)現(xiàn)象，讓大家愈來愈少談長(zhǎng)遠(yuǎn)的理想和抱負(fù)，也讓許多年輕人，愈來愈不相信「生涯規(guī)劃」。

26、一位科技新貴說:「我30歲就要當(dāng)CEO了，還要什么生涯規(guī)劃?」這樣的回答，又讓我們想起今天的話題，到底工作的目的是什么?工作的意義在那里?「30歲當(dāng)上CEO、身價(jià)上億」，是每一個(gè)人的工作目的嗎?如果是，那么它背后的意義又是什么? 工作的目的在讓自己覺得有用，工作的意義在讓社會(huì)變得更好 很多年輕人把工作的價(jià)值放在單一維度來衡量，從年薪、股價(jià)、職稱，來衡量彼此的身價(jià)。

27、這個(gè)事實(shí)雖然是任何人都無法否認(rèn)的，但是從前面的例子，我們看到其實(shí)大部份的人，即使想象自己很有錢，也都還是希望保有某種形式的「工作」，可見工作的目的絕對(duì)不是單一維度的。

28、一位電子業(yè)的董事長(zhǎng)將自己所擁有的數(shù)億股票，捐給某一慈善機(jī)構(gòu);一位拾荒老人，用他數(shù)十年撿回收垃圾所累積下來的錢，蓋了一個(gè)社區(qū)圖書館。

29、這些人和前面的那些人一樣(四處游學(xué)、與他人分享自己的見聞;當(dāng)高山向?qū)?教鄉(xiāng)下的孩子上網(wǎng))，都是在「工作」，而究竟他們繼續(xù)工作的原動(dòng)力在那里呢?原因可能很多，但是個(gè)人相信，最主要的原因是，他們希望自己「是有用的」，不管是在家里、在學(xué)校、在公司、在社區(qū)，或是在社會(huì)上。

30、就跟大部份的其它人一樣，希望因?yàn)樽约旱拇嬖?，自己的付出，而讓社?huì)(或家里、或?qū)W校、或公司、或社區(qū))變得更好。

31、這就是我們所認(rèn)為的工作目的和意義。

32、 至于什么是個(gè)好的生涯規(guī)劃?其實(shí)沒有答案，只有問題。

33、自己的興趣是什么?自己的專長(zhǎng)在那里?在什么樣的工作上最能發(fā)揮?做什么樣的事情最有成就感，最讓自己覺得「有用」?這一連串的問題，一但想清楚了就去做，持續(xù)地做，不要太受社會(huì)價(jià)值觀的影響，忠于自己的選擇，樂于自己的選擇，那么每一個(gè)人的生涯規(guī)劃，就都是最好的生涯規(guī)劃。

34、 ------ 淚水與汗水都是咸的， 但它們代表迥異的結(jié)果。

35、 淚水帶來同情， 汗水教你轉(zhuǎn)變。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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