關(guān)于培訓班學員考勤制度，培訓班學員管理制度這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、為了進一步提高培訓班的授課質(zhì)量,完善培訓班的管理體系,加強中心與各培訓班之間的信息互通,現(xiàn)將培訓班管理體制規(guī)定如下:培訓班開課制度:一, 各培訓班必須在中心統(tǒng)一的申報時間內(nèi)申報有效,逾期不予以受理;二, 培訓班必須要通過中心審核通過的才能予以開班,否則不予以認證;三, 校團委予以各培訓班老師課時費的支持(考證類培訓班除外),其他費用由相關(guān)學院自行解決;四, 中心統(tǒng)一招生結(jié)束后,各培訓班可根據(jù)自身情況自由開班;五, 各培訓班必須及時地向中心反饋培訓班信息;六, 各培訓班必須嚴格組織考核,合格者方能順利結(jié)業(yè);七, 各培訓班上課內(nèi)容由各培訓班負責人與培訓班指導老師協(xié)商決定;八, 培訓班負責人對其他培訓班的觀摩與交流由各培訓班負責人自行商討決定;日常制度:一, 學員思想上積極要求進步,爭當先進,責任感強,尊敬師長,樂于助人,品行端正,思想政治素質(zhì)不斷提高,遵紀守法,不鋪張浪費,無不文明行為;二, 勤奮學習,刻苦鉆研,目標明確,不浪費時間,學習重積累,不突擊,不投機,不斷提高自身綜合能力;三, 學員團結(jié)友愛,互幫互助,關(guān)心集體,維護榮譽;四, 學員應自覺遵守校紀校規(guī),愛護公物,節(jié)約水電,保持校園清潔衛(wèi)生;五, 愛護教學設備,無故損壞要賠償;六, 關(guān)閉個人通訊工具,如有特殊情況應置于"振動" 檔;七, 積極參與課堂討論,按時完成作業(yè);八, 不遲到早退,不隨便進出課堂,教室內(nèi)不接打電話;九, 學員專心聽講,認真記錄;管理制度:一, 每個學員(包括旁聽生)出勤率需達到培訓班總學習課時的70%以上,有特殊情況不能出勤的需寫請假條(假條需向?qū)W員本人所在學院輔導員處請),曠課一次以上(包括一次)當自動退學;二, 每個培訓班一學期必須上交至少兩篇通訊稿,開班時必須要上交一篇通訊稿,并附帶照片等相關(guān)資料,培訓班學習中旬或結(jié)束前必須上交第二篇通訊稿;三, 每個培訓班一學期必須抽查4次以上;一旦被我們抽到?jīng)]到課的(未請假),一律不予以結(jié)業(yè);四, 自覺保持教室衛(wèi)生整潔,一旦被中心成員抽查到有將垃圾遺留在教室或損壞公物的情況,則該同學將取消期末培訓班評優(yōu)資格;五, 各培訓班負責人需嚴格地向?qū)W員們傳達上課紀律,并嚴格把關(guān);六, 每個學員必須通過最后考核才能予以結(jié)業(yè);七, 每個培訓班培訓學員結(jié)業(yè)時必須上交一份學習心得(一式兩份,一份電子版,一份手寫版);八, 培訓班負責人學期結(jié)束后必須要上交一篇工作總結(jié);九, 每個學期結(jié)束后將評出5%的優(yōu)秀學員,評出優(yōu)秀的學員必須再上交一份對該培訓班操作,管理上的感想。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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