導(dǎo)讀 關(guān)于勞動(dòng)法規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算，勞動(dòng)法規(guī)定每月加班費(fèi)是怎么計(jì)算這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起
關(guān)于勞動(dòng)法規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算，勞動(dòng)法規(guī)定每月加班費(fèi)是怎么計(jì)算這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、（1）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150％的工資報(bào)酬；（2）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200％的工資報(bào)酬；（3）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的。
2、支付不低于工資的300％的工資報(bào)酬。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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