關于三倍工資是基本工資還是所有工資，三倍工資這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、一年中3倍工資的有3天，是2月16日（初一）至18日（初三）。
2、《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；2、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；3、法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
3、2月16日（初一）至18日（初三）3天為春節(jié)法定節(jié)假日，根據(jù)相關法規(guī)，用人單位在此期間安排勞動者加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。
4、擴展資料春節(jié)加班費計算方法：按月結工資的的工資計算：春節(jié)是法定假日，初一、初二、初三是春節(jié)法定假期，也是帶薪假期。
5、這3天加班工資按不低于應得報酬的300%計算，其他四天是調休放假，所以其他的四天是調休放假，這4天加班工資按不低于應得報酬200%的計算。
6、2、日工資基數(shù)的計算方法為：月工資除以一個月計薪的天數(shù)，節(jié)假日調整后的月計薪天數(shù)一般為21.75天。
7、以一個約定月薪為6000元的職工為例，他的日加班基數(shù)就是6000元除以21.75天即275.86元；如果企業(yè)安排他在法定假日加班，則應支付其不低于275.86元的3倍即827.58元的加班工資。
8、參考資料來源：百度百科-三薪。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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