法律上規(guī)定哺乳期是多長時間（法律規(guī)定哺乳期多長時間）

關(guān)于法律上規(guī)定哺乳期是多長時間，法律規(guī)定哺乳期多長時間這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、縱觀中國現(xiàn)行的各項法律法規(guī)，對婦女哺乳期的長短，沒有明確的規(guī)定。

2、但從《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第9條的規(guī)定:“有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位……。

3、”可以推斷哺乳期是自嬰兒出后之日起算1年。

4、下面是與哺乳期相關(guān)的各項法律法規(guī)的條款:《婦女權(quán)益保護(hù)法》第25條:“……。

5、婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。

6、”第26條:“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。

7、”第56條:“有下列侵害婦女合法權(quán)益情形之一的，由其所在單位或者上級機關(guān)責(zé)令改 正，并可根據(jù)具體情況，對直接責(zé)任人員給予行政處分:……;(四)以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由辭退女職工的;……。

8、”《勞動法》第63條:“不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

9、”《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第4條:“不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。

10、”第9條:“有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時間，每次三十分鐘。

11、多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。

12、女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。

13、哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。

14、”第10條:“女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。

15、”。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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