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1、解除勞動(dòng)合同通知書 先生/小姐: 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定,××公司依法解除此前您與××公司訂立的勞動(dòng)合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。
2、 解除您的理由是: 1.過失性解除 ○在試用期間被證明不符合錄用條件的; ○嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度的; ○嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的; ○員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本公司的工作任務(wù)造成嚴(yán) 重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; ○因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的; ○被依法追究刑事責(zé)任的。
3、 您的勞動(dòng)合同于 年 月 日解除。
4、 您需要結(jié)算以下薪資和補(bǔ)償金事項(xiàng): 1.您薪資結(jié)算至 年 月 日 ;計(jì) 元; 您薪資結(jié)算至 年 月 日日;計(jì) 元; 2.此種情形下: ○公司需要支付給您相當(dāng)于 月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,計(jì) 元。
5、 ○公司不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
6、 您需要辦理以下交接手續(xù): 以上事宜完成后,按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。
7、 ××公司 年 月 日 注:本勞動(dòng)合同解除書一式兩份,甲乙各持一份,同等有效。
8、 簽 收 回 執(zhí) 本人已收到公司于 年 月 日發(fā)出的《解除勞動(dòng)合同通知書》。
9、 被通知方(簽名或蓋章): 年 月 日。
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