員工勞動(dòng)合同范本下載（員工勞動(dòng)合同書(shū)范本）

關(guān)于員工勞動(dòng)合同范本下載，員工勞動(dòng)合同書(shū)范本這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、用人單位（甲方）：____________________　　地址（甲方）：________________________　　職工（乙方）：________________________　　使用說(shuō)明　　一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。

2、勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

3、　　二、勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章）方為有效。

4、　　三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚；不需填寫(xiě)的空欄，請(qǐng)打上“/”。

5、　　四、乙方的工作內(nèi)容及其類(lèi)別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類(lèi)/工人類(lèi)）應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類(lèi)和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。

6、變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

7、　　五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。

8、如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

9、　　六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

10、　　七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。

11、職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。

12、　　八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。

13、　　九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

14、十、本文本不適用非全日制用工使用。

15、　　甲方（用人單位）：____________　乙方（職工）：____________　　名稱(chēng)：________________________　姓名：____________________　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：____　身份證號(hào)碼：______________　　經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：________________________________________________　　通訊地址：____________________　通訊地址：________________　　聯(lián)系人：______________________　聯(lián)系電話(huà)：________________　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。

16、　　一、合同的類(lèi)型和期限　　第一條　本合同的類(lèi)型為：______________。

17、期限為：__________________。

18、　　（一）有固定期限合同。

19、期限________年，自________年________月________日至________年________月________日。

20、　?。ǘo(wú)固定期限合同。

21、自______________年___________月__________日起。

22、　?。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿?wù)為期限的合同。

23、具體為：_____________________。

24、　　二、試用期　　第二條? 本合同的試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

25、　　第三條　錄用條件為：________________________________________________。

26、　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　第四條　乙方的工作內(nèi)容為：__________________________________________。

27、　　第五條? 乙方的工作地點(diǎn)為：? ________________________________________。

28、　　四、工作時(shí)間和休息休假　　第六條　乙方所在崗位執(zhí)行________工時(shí)制，具體為：____________________。

29、　　第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為:______________。

30、　　甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜。

31、　　五、勞動(dòng)報(bào)酬　　第八條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：______________________________________。

32、　?。ㄒ唬┯?jì)時(shí)形式。

33、乙方的月工資為：________元（其中試用期間工資為：________元）。

34、　　（二）計(jì)件形式。

35、乙方的勞動(dòng)定額為：________，計(jì)件單價(jià)為：_____________。

36、　　第九條 甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

37、　　第十條? 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

38、　　第十一條? 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。

39、　　六、社會(huì)保險(xiǎn)　　第十二條　甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

40、　　第十三條　乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

41、　　第十四條　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

42、　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十五條　甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

43、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

44、　　第十六條? 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

45、　　第十七條　甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

46、　　乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。

47、　　八、勞動(dòng)合同的履行和變更　　第十八條? 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

48、乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

49、　　第十九條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定。

50、　　九、勞動(dòng)合同的解除　　第二十條　經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

51、　　第二十一條　乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。

52、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

53、　　第二十二條　甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：　?。ㄒ唬?未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；　　（二） 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　?。ㄈ?未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；　?。ㄋ模?甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；　?。ㄎ澹┮颉秳趧?dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；　?。┓?、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

54、　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

55、　　第二十三條　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　?。ǘ﹪?yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；　?。ㄈ﹪?yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；　?。ㄋ模┮曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　?。ㄎ澹┮颉秳趧?dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；　?。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。

56、　　第二十四條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：　　（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

57、　　第二十五條　乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：　?。ㄒ唬┮曳饺鐝氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；　?。ǘ┰诩追焦ぷ髌陂g患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；　?。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。ㄋ模┡毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期的；　　（五）在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；　?。┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

58、　　十、勞動(dòng)合同的終止　　第二十六條　有下列情形之一的，本合同終止：　?。ㄒ唬┍竞贤跐M(mǎn)的；　?。ǘ┮曳介_(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；　?。ㄈ┮曳剿劳?，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　　（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的； 　?。ㄎ澹┘追奖坏蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；　?。┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

59、　　第二十七條　本合同期滿(mǎn)，有第二十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。

60、但是，第二十五條第二項(xiàng)約定乙方喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力后終止本合同的情形，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

61、　　十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　第二十八條? 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　?。ㄒ唬┮曳揭勒盏诙l約定解除本合同的；　?。ǘ┘追揭勒盏诙畻l約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；　?。ㄈ┘追揭勒盏诙臈l約定解除本合同的；　　（四）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項(xiàng)約定終止本合同的；　?。ㄎ澹┮勒盏诙鶙l第四項(xiàng)、第五項(xiàng)約定終止本合同的；　?。┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

62、　　第二十九條? 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。

63、六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

64、　　如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

65、　　本條所稱(chēng)月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

66、　　十二、補(bǔ)充條款和特別約定　　第三十條? 乙方為甲方的服務(wù)期自________年________月________日至________年________月________日。

67、　　第三十一條 乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自________年________月________日至________年________月________日。

68、競(jìng)業(yè)限制的范圍為：____________。

69、在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為：____________，支付方式為：____________。

70、　　十三、違反合同的責(zé)任　　第三十二條　甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

71、　　第三十三條　乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

72、　　第三十四條? 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：__________________。

73、　　第三十五條? 乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：________________。

74、　　十四、其他　　第三十六條　本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

75、　　第三十七條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

76、經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

77、甲方（蓋章）：________________　乙方（簽章）：_______________委托代理人（簽章）：__________　委托代理人（簽章）：_____________________年_______月_____日　_______年_______月_________日。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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