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正德厚生篤學(xué)敏行校訓(xùn)(正德厚生)

導(dǎo)讀 關(guān)于正德厚生篤學(xué)敏行校訓(xùn),正德厚生這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道,今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!1、南京師范大

關(guān)于正德厚生篤學(xué)敏行校訓(xùn),正德厚生這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道,今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!

1、南京師范大學(xué)校訓(xùn)一、?正德  正德"的解釋為:端正?德行。

2、  在一個(gè)人或一個(gè)企業(yè)的各種品行之中,德性是第一位的,是最不可缺少的。

3、德行在一個(gè)人或企業(yè)占有首席的重要位置。

4、好的品德不僅是社會(huì)的良心,而且是國(guó)家的原動(dòng)力,因?yàn)槭澜缡潜坏滦越y(tǒng)治的。

5、  因此,一個(gè)企業(yè),如果要擁有良好的企業(yè)文化和社會(huì)聲譽(yù),首先要具備的就是德行端正的企業(yè)文化精神,通過(guò)企業(yè)文化精神,言傳身教使每個(gè)員工得以?"正德",員工和公司領(lǐng)導(dǎo)相互感染,長(zhǎng)此以往,教學(xué)相長(zhǎng)。

6、只有擁有端正德行的公司領(lǐng)導(dǎo)和員工,才能成為一家正派的企業(yè),這是一個(gè)企業(yè)立足、生存、發(fā)展、成功的基礎(chǔ)。

7、在過(guò)去的年代是這樣,在今天的現(xiàn)代社會(huì),這個(gè)道理依舊是真理。

8、因此,企業(yè)把"正德"二字放在了企業(yè)文化精神的最前端,因?yàn)?,立德最重要?/p>

9、  二、厚生  《左傳》對(duì)"厚生"的解釋是這樣的:"薄征強(qiáng),輕賦稅,不奪農(nóng)時(shí),令民生,計(jì)厚,衣食豐足"。

10、  我們對(duì)厚生涵義的理解為人生的目的不光是為了自己活著,而是要用自己的智能和能力來(lái)幫助他人和社會(huì),這樣不但有益于別人,自己的生命也因之而更加豐滿(mǎn)。

11、  百年歷史上的諸多大師們,以"海納百川,有容用大"的胸懷,以"學(xué)高為師,身正為范"的品格厚待學(xué)生,教書(shū)育人,在這些名字背后閃爍著的就是"以人為本"的厚生精神。

12、  所以說(shuō)企業(yè)提倡員工都要厚待自己,愛(ài)惜生命,珍惜年華;最后共同厚待周?chē)娜?,?lè)于關(guān)心和幫助他人。

13、  作為企業(yè)對(duì)于厚生的解讀是,制造符合社會(huì)需求的高性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品,提供給社會(huì)大眾,提高社會(huì)在某一領(lǐng)域的生活水平,同時(shí),勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,幫助需要幫助的人。

14、  三、篤學(xué)  "篤"的涵義就是敦厚、誠(chéng)實(shí)、忠信的意思。

15、因此,古人一般將"篤"字與做人聯(lián)系在一起,如"篤志"、"篤信"、"篤行"等等。

16、  為人要有人品,治學(xué)也要有"品格",這就是"篤學(xué)",究其意就是老老實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真的做學(xué)問(wèn)。

17、  當(dāng)今社會(huì),"篤學(xué)"體現(xiàn)在工作中要形成高尚、誠(chéng)實(shí)、忠誠(chéng)的職場(chǎng)道德氛圍,擯棄浮躁功利、投機(jī)取巧,踏踏實(shí)實(shí)地工作。

18、  對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),要為員工"篤學(xué)"建立條件,形成良好的學(xué)習(xí)氛圍,致力于建立學(xué)習(xí)型企業(yè)。

19、  四、敏行  孔子的《論語(yǔ)》中曾多次出現(xiàn)"敏"和"行"二字。

20、例如:"君子訥于言而敏于行","敏于事而慎于言","先行其言而后從之"。

21、"君子恥其言而過(guò)其行"。

22、"敏"即敏捷,"行"同于我們今天所說(shuō)的"實(shí)踐"。

23、所謂"敏行"即勇于實(shí)踐,快捷,搶抓機(jī)遇,善抓機(jī)遇。

24、  實(shí)踐出真知,對(duì)于一個(gè)員工來(lái)說(shuō),只有勇于實(shí)踐,才能發(fā)揮自己的才能,為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富,同時(shí)豐富理論,提升自身素質(zhì)。

25、"敏行"不僅是對(duì)員工個(gè)人的要求,同時(shí),對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),要建立全面的執(zhí)行力體系,提高企業(yè)運(yùn)作效率,勇于實(shí)踐才能探索出更有效、更合理、更科學(xué)的企業(yè)模式和公司體制。

本文分享完畢,希望對(duì)大家有所幫助。

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