關(guān)于員工免責(zé)書是否有效，公司與員工免責(zé)協(xié)議書這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、可以。
2、確認免責(zé)條款的效力，如同確認其它民事法律行為一樣，必須具備一定的法律要件。
3、一般情況下只要經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商確定的免責(zé)條款，不危害社會公共利益和違反有關(guān)的法律，其免責(zé)條款是有效的。
4、確定免責(zé)條款有效，應(yīng)具備以下法律要件：必須是雙方當(dāng)事人真實意思的表示。
5、合同的成立意味著雙方當(dāng)事人的意思表示達成一致。
6、這個意思表示必須要明確且真實。
7、合同中所約定的全部條款都必須是雙方當(dāng)事人經(jīng)過深思熟慮后形成的真實意思表示，否則無效。
8、2、必須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商同意。
9、雙方的意思表示都是通過一定的條款表現(xiàn)出來的，意思表示一致應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)為在合同全部條款和內(nèi)容的協(xié)商一致。
10、即使是格式合同，也必須對規(guī)定的條款（包括附加條款）達成一致，必須為對方當(dāng)事人所接受才能締結(jié)生效，否則無效。
11、擴展資料：注意事項：合同訂立階段：免責(zé)條款的提出方必須確保該免責(zé)條款成為合法有效的合同的組成部分。
12、確保合同合法有效是免責(zé)條款發(fā)生效力的前提，一個無效的合同，免責(zé)條款是不可能發(fā)生效力的。
13、2、免資條款必須載于合同文本之上，或能夠舉證證明被免責(zé)條款的口頭合同的部分。
14、3、使用清楚，明確，不易產(chǎn)生歧義的文字表述免責(zé)條款的內(nèi)容，是當(dāng)事人提出免責(zé)條款所追求的基本目標(biāo)，免除或減少未來風(fēng)險得以實現(xiàn)的根本保證。
15、3、本著公平誠實信用和公序良俗原則提出免責(zé)條款，是免責(zé)條款能夠發(fā)生法律效力的基本前提。
16、參考資料來源：百度百科-免責(zé)聲明參考資料來源：百度百科-勞動合同參考資料來源：百度百科-民事法律行為參考資料來源：百度百科-免責(zé)條款。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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