關(guān)于人才派遣公司，人才派遣這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、人才派遣也稱人才派送、人才租賃，是指用人單位通過人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)選聘急需的人才，并由該機(jī)構(gòu)分別與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同，以規(guī)范三方在派遣期間的權(quán)利與義務(wù)，同時通過該機(jī)構(gòu)為所聘人才發(fā)放薪酬、代辦社會保險、管理檔案等一種用人方式。
2、人才派遣的優(yōu)勢：用人機(jī)制靈活：用人機(jī)制靈活，不受編制限制，員工的招錄、勞動合同的簽訂、終止、員工違紀(jì)、辭退等諸多進(jìn)出手續(xù)和勞動管理工作由專業(yè)化服務(wù)機(jī)構(gòu)派遣公司承擔(dān)。
3、人事管理簡捷：用人單位不需要專門機(jī)構(gòu)及工作人員對派遣員工進(jìn)行管理，而只負(fù)責(zé)對其工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督考核，復(fù)雜的人事事務(wù)則由派遣機(jī)構(gòu)完成。
4、風(fēng)險應(yīng)對措施：降低新法環(huán)境下帶來的企業(yè)用人風(fēng)險，派遣公司作為用人單位承擔(dān)了勞動用工過程中的法律風(fēng)險，用工單位可以通過人才派遣的用工模式，轉(zhuǎn)移可控性弱的風(fēng)險，降低法律糾紛發(fā)生的機(jī)率，減少糾紛處理的繁雜事務(wù)。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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